HR менеджер at ДЮСИПОВ Р Т — NeverHard

Обязанности: Размещать вакансии на сайтах поиска работ и других площадках. Самостоятельно искать и привлекать кандидатов. Обработать отклики и провести первичный отбор. Проводить телефонные и личные собеседования. Оценивать соответствие претендентов требованиям вакансии. Организовывать выход кандидатов на получение стажа. Координировать первый рабочий день новых сотрудников. Проведите вводный инструктаж. Сопровождать сотрудников в период адаптации. Вести и регулярно обновлять ресурсы кандидатов. Формировать кадровый резерв по принципу «должен». Искать и тестировать новые варианты привлечения персонала. Анализировать эффективность выбора источников. Вести статистику по выбору Посещать филиалы APPETIT согласно утверждённому графику. Проводить проверки по готовому чек-листу. Оценивать фактическое состояние филиала на момент проверки. Фиксировать выявленные нарушения и несоответствия. Делать фотографии в подтверждении возможностей. Заполните чек-лист по результатам проверок. Так получается краткий и понятный отчёт. Передавать результаты проверки в ЦОП. О серьезных нарушениях сообщать в ЦОП выявлено, не ожидая окончания проверок. Готовить сводные отчеты по результатам наблюдений за неделю и месяц. Систематизировать чек-листы, фотографии и отчёты. Требования: Опыт работы по подбору персонала. Навыки проведения собеседований и оценок кандидатов. Умение самостоятельно вести вакансии от поиска до результата сотрудника. Внимательность к деталям. Умение работать по чек-листу и установленным людям. Готовность объективно фиксировать нарушения. Умение правильно общаться с сотрудниками и предупреждать конфликтные ситуации. Самостоятельность и организованность. Умение планировать свой рабочий день и выезды в филиалы. Навыки составления кратких и понятных отчетов. Уверенное пользование Excel или Google Таблицами. Уверенное пользование мессенджерами и смартфоном. Готовность к регулярным выездам в филиалы. Опыт работы в общепите, розничной торговле или сетевой компании будет вашим преимуществом. Мы ожидаем, что в результате вашей работы: вакансии филиалов будут закрываться без постоянного участия руководителя; будет сформирован резерв кандидатов на основные должности; новые сотрудники будут организованно выходить на ставку стажа; новички будут получать вводные инструкции и сопровождение в период адаптации; все филиалы будут проверяться согласно утверждённому графику; на каждой стороне будет заполнен чек-лист, фотографии и отчёт; серьёзные нарушения будут обрабатываться в ЦОП; еженедельные и ежемесячные отчеты будут предоставляться вовремя; Руководство будет видеть объективную картину по подбору персонала и состоянию филиалов. Условия: Работа в стабильной и развивающейся сети APPETIT. Возможность самостоятельной настройки процессов подбора персонала. Различные задачи: рекрутинг, адаптация и аудит филиалов. Работа с несколькими филиалами. Официальное трудоустройство согласно законодательству РК.