HR-Директор at Казбургаз — NeverHard

АО «КазБурГаз» открывает вакансию HR-директора в городе Аксай на месте работодателя. Компания осуществляет деятельность в сфере нефтегазового сервиса и реализует производственные проекты в различных регионах Республики Казахстан. Основные обязанности: организация и развитие HR-функции компании; анализ действующих HR-процессов и разработка предложений по их совершенствованию; планирование потребности компании в персонале; организация подбора производственного, инженерно-технического, административного и управленческого персонала; контроль своевременного комплектования действующих и новых проектов; развитие систем адаптации, оценки, обучения и развития сотрудников; формирование кадрового резерва и планов замещения по ключевым должностям; участие в разработке систем мотивации, KPI и оценки эффективности персонала; контроль кадрового администрирования и соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан; управление HR-командой и координация работы с филиалами и производственными подразделениями; взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым и организационным вопросам; подготовка HR-отчетности и аналитических материалов для руководства компании; предупреждение и урегулирование кадровых и социальных вопросов. Требования к кандидату: высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, экономики, права или смежных направлений; опыт работы в сфере HR не менее 7 лет; опыт работы на руководящей позиции в HR не менее 3 лет; опыт управления HR-командой; опыт построения, развития или трансформации HR-функции; знание трудового законодательства Республики Казахстан; практический опыт в подборе, адаптации, оценке, мотивации и развитии персонала; опыт разработки и внедрения KPI, систем мотивации и HR-отчетности; опыт работы с 1С, HRM-системами и корпоративными системами учета будет преимуществом. Предпочтителен опыт работы в нефтегазовой отрасли, промышленности, строительстве, горнодобывающей отрасли, либо другой производственной или проектной среде. Условия работы: официальное трудоустройство; Высокая заработная плата трудовой договор сроком на 1 год с возможностью дальнейшего продления; испытательный срок: 3 месяца; график работы 5/2, с 09:00 до 18:00; возможен ненормированный рабочий день при возникновении срочных производственных или кадровых вопросов; возможны командировки на производственные площадки и в филиалы компании; для иногородних кандидатов предусмотрена компенсация аренды компенсация перелета к месту постоянного проживания эконом-классом не чаще одного раза в квартал по согласованию с компанией. Ожидаемый результат работы: Построение эффективной и системной HR-функции, обеспечивающей компанию квалифицированным персоналом, устойчивыми кадровыми процессами и необходимыми ресурсами для реализации текущих и новых проектов.