HR-менеджер (с поддержкой бухгалтерского блока) at КазтеплоСПЕЦСТРОЙ — NeverHard

ТОО «КазтеплоСПЕЦСТРОЙ» — одна из ведущих компаний Казахстана в сфере строительства, реконструкции и ремонта промышленных дымовых труб, градирен и других высотных сооружений. Уже 28 лет мы успешно реализуем сложные инженерные проекты для крупнейших предприятий энергетики и промышленности Казахстана и России. Наши заказчики доверяют нам благодаря высокой технической экспертизе, качеству выполнения работ и ответственности за результат. В связи с развитием компании мы приглашаем в команду HR-менеджера , который станет важной частью нашей команды и поможет выстроить эффективную систему подбора, кадрового сопровождения персонала, а также будет оказывать поддержку бухгалтерскому блоку в части материального учета. Чем предстоит заниматься: HR-направление (основная зона ответственности) - Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Республики Казахстан; -Контроль соблюдения требований трудового законодательства; - Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-проектов; - Подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, оценка и сопровождение кандидатов до выхода на работу; - Организация обучения и развития персонала; - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития сотрудников. Поддержка бухгалтерского блока В рамках своей работы вы будете взаимодействовать с бухгалтерией и помогать финансовому подразделению в ведении материального учета. В ваши задачи будут входить: -проверка и обработка первичной документации; -ведение учета товарно-материальных ценностей в 1С; -оформление документов поступления, перемещения и списания материалов; -проведение авансовых отчетов; -подготовка и сверка взаиморасчетов с поставщиками; -списание материалов по форме М-29 и актам выполненных работ; -контроль корректности оформления первичной документации. Важно: данный функционал предполагает поддержку бухгалтерского блока и тесное взаимодействие с финансовой службой компании. Самостоятельное ведение бухгалтерского учета в полном объеме не требуется. Мы ожидаем Высшее образование; Опыт работы в HR, кадровом администрировании или бухгалтерии не менее 3 лет; Практический опыт подбора персонала и ведения кадрового делопроизводства; Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан; Уверенное владение программами 1С и Microsoft Excel; Ответственность, системность, внимательность к деталям и высокий уровень самоорганизации; Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками разных подразделений. Будет преимуществом: -опыт работы бухгалтером материального стола; -опыт работы в строительной, производственной или промышленной компании. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан; Работу в стабильной компании с 28-летней историей и безупречной репутацией; Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом); График работы: понедельник–пятница, с 08:00 до 17:00; Современный комфортный офис; Возможность профессионального и карьерного роста; Поддержку руководства, участие в развитии внутренних бизнес-процессов и возможность реализовывать собственные инициативы; Работу в дружной команде профессионалов, где ценятся ответственность, инициативность и желание развиваться.