HR администратор at Завод АБК-Бетон — NeverHard

Мы ищем сильного HR-администратора, который станет ключевой опорой для руководителей и сотрудников на производстве. У нас HR — это не просто оформление документов. Это специалист который помогает разбираться в сложных ситуациях и всегда даёт грамотные решения в рамках трудового законодательства. Нам нужен уверенный профессионал, который знает свою работу, умеет отстаивать корректные решения. Если вы понимаете, что это про вас, и хотите стать частью стабильной и дружной команды — будем рады вашему отклику . Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства на 2-х языках (русский/казахский) в соответствии с ТК РК; Администрирование трудовых отношений на производственном предприятии (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания и др.); Ведение электронного учета трудовых договоров и кадровых документов на портале Enbek.kz; Организация и ведение суммированного учета рабочего времени, контроль корректности табелирования при сменных графиках; Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка; Сопровождение вопросов по вредным и опасным условиям труда (доплаты, отпуска, льготы, медосмотры); Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства РК с предоставлением корректных и обоснованных решений; Участие в работе согласительной комиссии, подготовка материалов и сопровождение трудовых споров; Работа в 1С: Бухгалтерия 8.3 (ведение кадровых данных, формирование приказов, отчетность); 🏭 Месторасположение завода: Александра Пушкина 57/1 Требования: Опыт работы специалистом по кадровому администрированию на производственном предприятии; Отличное знание трудового законодательства РК и умение применять его на практике; Способность самостоятельно принимать решения и уверенно консультировать по трудовым вопросам. Условия: Стабильность! Компании 20 лет График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30; Развозка (в обе стороны); Бесплатное питание на территории предприятия; Возможности для постоянного профессионального развития; Поддерживающая корпоративная культура и стабильная команда.