HR менеджер at СтройТех — NeverHard

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных и очных интервью. Организация и сопровождение процесса найма. Адаптация новых сотрудников. Ведение кадровой документации. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат. Участие в развитии HR-процессов компании. Ведение отчетности по подбору персонала. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно). Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК (MS Office, Google Workspace, HR-платформы). Коммуникабельность, ответственность, организованность. Умение работать в режиме многозадачности. Нацеленность на результат. Условия: Официальное трудоустройство. Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонусы за закрытие вакансий). График работы: 5/2, полный рабочий день.