Персоналды басқару департаментінің бас маманы (HR аналитик) at РТРК Казахстан — NeverHard

Негізгі лауазымдық міндеттері: Ішкі нормативтік актілер мен әдістемелік материалдарды әзірлеу. Персоналдың жай-күйіне мониторинг жүргізу, қызметкерлердің сандық және сапалық құрамын талдау. Кадрлық және әлеуметтік мәселелер бойынша талдамалық материалдар мен есептілікті дайындау. Персоналды есепке алу жөніндегі құжаттарды архивке тапсыруға дайындау жұмыстарын ұйымдастыру. Әлеуметтік төлемдер мен қызметкерлерді сыйақыландыру мәселелері бойынша хаттамалар мен бұйрықтарды дайындау. Қызметкерлерді әлеуметтік қолдау мәселелері бойынша жұмысты жүргізу, сондай-ақ лауазымдық міндеттеріне сәйкес өзге де функцияларды орындау. Филиалдардың кадрлық қызметкерлерімен өзара іс-қимыл. Талаптар: Білімі: Тиісті жоғары білім; Персоналды басқару, кадрлық әкімшілендіру немесе талдамалық қызмет саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі; Қазақ тілін жоғары деңгейде меңгеруі. Жұмыс шарттары: жұмыс кестесі: 5/2 , сағат 09:00-ден 18:30-ға дейін ; кәсіби даму және мансаптық өсу мүмкіндіктері; әлеуметтік пакет (фитнес-залға жылдық корпоративтік клуб картасы, жұмыс беруші есебінен біліктілікті арттыру, корпоративтік іс-шаралар); мемлекеттік және кәсіби мерекелерге орай сыйақылар; жыл сайынғы еңбек демалысына материалдық көмек; тұрақты жалақы; ірі компанияда және тату ұжымда жұмыс істеу мүмкіндігі.