HR-менеджер at Актобе-Этажи — NeverHard

Внимание! Присоединяйтесь к нам в компанию "Этажи" в роли Менеджера по поиску и адаптации персонала и станьте ключевым фактором в нашем успехе! Наша компания “Этажи” - лидер на рынке недвижимости. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам выгодно обрести свой дом мечты,помогли выгодно и без рисков продать недвижимость, а это более 4000 довольных клиентов . Входим в TOP-25 лучших работодателей Казахстана (рейтинг работодателя сайта HeadHunter). Привлекаем клиентов надежной репутацией и стандартами качества. Наша большая цель — помочь людям в продаже и приобретении недвижимости. Сделать так, чтобы оформление прошло максимально быстро, безопасно и легко. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем и в 2026 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству довольных клиентов и количеству наших специалистов. Для того, чтобы вырасти вдвое, нам нужно больше сильных и мотивированных на результат сотрудников. Мы проводим тренинги, бежим марафоны, проводим тимбилдинги и у нас весело. А самое главное, мы учим хорошо зарабатывать. У нас лучшая система в отделе продаж. Специалисты по недвижимости проходят обучение у лучших экспертов в сфере продаж, а это 230 городов и 12 стран, прокачиваются и становятся экспертами в сфере недвижимости. Мы предлагаем вам: Своевременную конкурентную заработную плату (оклад + kpi) Работу в высокотехнологичной компании с современной корпоративной культурой и известным брендом Комфортный и просторный офис Удобную систему работы: внутренний сайт для общения, аналитики и обучения, Удобная и современная CRM HR Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации Молодой, веселый, дружный коллектив. Что предстоит делать: Подбор кандидатов на разные позиции в компании Размещение вакансий на разных ресурсах; Активный поиск кандидатов на Job-сайтах и альтернативных источниках ; Сопровождение кандидата на всех этапах прохождения трудоустройства в компании (поиск, проведение интервью, ассесмент и тд.) Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы для помощи в выходе на результат; Участие в корпоративной жизни компании. Что желательно иметь кандидату: Целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом); Желание развиваться в области подбора персонала; Работоспособность и результативность; Умение и желание работать в команде; Навыки ведения переговоров; Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите нам. Успехов и до встречи на собеседовании!