HR менеджер at Автодом-М — NeverHard

ТОО «Автодом-М» — динамично развивающаяся транспортно-логистическая компания, предоставляющая услуги корпоративного транспорта по всему Казахстану. Мы ищем HR Менеджера , который поможет нам привлекать лучших сотрудников, развивать корпоративную культуру и совершенствовать HR-процессы. Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу; Организация и сопровождение процессов адаптации новых сотрудников; Участие в обучении, развитии и оценке персонала; Разработка и актуализация внутренних нормативных документов, политик и процедур; Поддержание и развитие корпоративной культуры компании; Организация корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и HR-процессов; Контроль кадрового администрирования и соблюдения кадровых процедур; Контроль графиков отпусков, табелей учета рабочего времени и HR-отчетности; Подготовка аналитических отчетов по персоналу, анализ HR-показателей; Взаимодействие с государственными органами по кадровым вопросам; Участие в HR-проектах по автоматизации и совершенствованию бизнес-процессов; Подготовка кадровой части тендерной документации. Требования: Высшее образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Юриспруденция, Экономика); Опыт работы HR Manager / HR Generalist от 3 лет; Практический опыт подбора персонала различного уровня; Знание трудового законодательства РК; Опыт разработки внутренних нормативных документов и HR-процессов будет преимуществом; Навыки работы в 1С, Enbek.kz, MS Office; Развитые коммуникативные и организаторские навыки; Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно принимать решения; Аналитическое мышление и ориентация на результат. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Стабильную заработную плату и своевременные выплаты; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Комфортный современный офис в центре города; Корпоративную мобильную связь; Чай, кофе и уютную рабочую атмосферу; Возможность профессионального и карьерного развития; Участие в HR-проектах и развитии корпоративной культуры; Работу в дружной и профессиональной команде.