HR - менеджер at СТРАЙК ФОРУМ — NeverHard

Приглашаем в команду сильного HR-менеджера , который возьмет на себя полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, развитие сотрудников и поддержание эффективной корпоративной культуры. Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника; Проведение интервью и оценка кандидатов; Организация адаптации новых сотрудников; Контроль прохождения испытательного срока; Ведение кадровых процессов; Полный документооборот; Контроль соблюдения трудовой дисциплины; Организация обучения и развития персонала; Формирование кадрового резерва; Развитие корпоративной культуры и внутренней коммуникации; Проведение exit-интервью и анализ текучести персонала; Подготовка HR-отчетности и аналитики; Участие в разработке систем мотивации сотрудников. Требования: Высшее образование (HR, психология, менеджмент или смежные направления); Опыт работы HR-менеджером от 1 года; Опыт работы в общепите - преимущество; Знание Трудового кодекса РК; Навыки подбора и оценки персонала; Грамотная устная и письменная речь; Умение выстраивать коммуникацию с сотрудниками и руководителями; Организованность, ответственность и инициативность; Владение офисными программами и HR-инструментами. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Стабильную заработную плату; Возможность профессионального и карьерного роста; Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу; Участие в развитии HR-процессов компании. Ключевая цель должности: Обеспечение эффективной системы управления персоналом, направленной на привлечение, развитие и удержание сильной команды.