HR - специалист (г. Астана) at 35 HEALTH CLUBS KAZAKHSTAN — NeverHard

35 Health Clubs - фитнес нового формата и первая в Центральной Азии франшиза немецкой системы эффективных тренировок. Занятие длится всего 35 минут два раза в неделю и проходит на автоматизированных немецких тренажёрах Milon с медицинской сертификацией. Мы активно растём, открываем новые филиалы и развиваем команду по всему Казахстану. Сейчас мы ищем HR-специалиста в Астане, который станет главным представителем HR-функции в городе. ЧЕМ ТЫ ЗАЙМЕШЬСЯ: — Полностью вести подбор персонала по Астане (тренеры, промоутеры и другие позиции) — Контролировать качество проведения собеседований и соблюдение стандартов подбора персонала — Сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода на работу — Собирать обратную связь от сотрудников в период адаптации и проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений — Вести реестры кандидатов, обучений и адаптаций — Формировать отчётность по подбору персонала и HR-показателям в Астане — Взаимодействовать с руководителями филиалов по вопросам найма, адаптации и работы с персоналом — Участвовать в развитии HR-процессов и корпоративной жизни компании ЧТО ВАЖНО: — Опыт работы в HR от 2 лет обязателен — Опыт не только в подборе персонала, но и в адаптации сотрудников — Умение самостоятельно организовывать работу и принимать решения — Понимание HR-процессов, оценки кандидатов и современных инструментов подбора — Системность, ответственность и внимательность к деталям — Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: — График 5/2 с 09:00 до 18:00 — Работу в стабильной и быстрорастущей компании — Поддержку HR-команды — Возможность влиять на качество команды и HR-процессов — Бесплатный абонемент в клуб — 50% скидку для близких родственников — Скидки от наших партнеров: Invivo, Dobro Dent, Массажные центры, Коффейни и др. — Участие в корпоративных мероприятиях и внутренних проектах компании Если тебе интересно не просто закрывать вакансии, а выстраивать сильную команду и влиять на HR-процессы в целом нажимай "Откликнуться" - будем рады познакомиться.