Менеджер по персоналу (HR-менеджер) со знанием английского языка at Сервис-Комфорт — NeverHard

Уважаемый, соискатель! Компания «Сервис-Комфорт» работает с 2006 года. Мы занимается аутсорсингом клининговых услуг. Обслуживаем значимые объекты недвижимости г. Ростова-на-Дону, области, ЮФО и др.федеральных округов. Общей площадью более 350 000 м2. Сейчас компания разрослась. У нас более 300 сотрудников. Нашими постоянными Клиентами являются более 1 000 компаний, среди которых строительная компания «Ростельмаш», «Яндекс», БЦ «Пять морей», «Вкусно и точка», Ростикс», «Перекресток», «ГазПромБанк», «Пятерочка», отель «Хаятт», СК «Ресо», ОТП Банк, «Золотое яблоко» и многие другие. Обязательное знание языков: Английский(не ниже В2) Должностные обязанности: Составление объявлений на вакансию / должность Размещение вакансий на работных сайтах, СМИ, соцсетях (создание потока Кандидатов) Самостоятельный поиск Кандидатов на работных сайтах, в соцсетях Активный обзвон и прием звонков соискателей, отбор анкет Приглашение Кандидатов на собеседование Проведение интервью, конкурсов с Кандидатами Формирование базы данных Кандидатов (кадрового резерва) Ведение отчетности по поиску сотрудников Постановка задач и контроль работы рекрутера. Адаптация и обучение персонала Ввод в должность новых офисных сотрудников. Сопровождение на всех этапах. Проведение аттестации офисных сотрудников. Проведение тренингов для обучения офисных сотрудников. Внедрение корпоративной культуры. Организация мероприятий и поздравлений в коллективе. Без функции кадрового делопроизводства. Что мы ждем от кандидата? опыт работы более 1 года в подборе и обучении персонала; высшее образование; параллельное ведение нескольких вакансий; активность, коммуникативность; грамотность письменная и устная; знание ПК на уровне пользователя (Word, Excel). Что мы предоставляем? Конкурентную заработную плату . У нас не бывает задержек зарплаты, она выплачивается 2 раза в месяц, строго 15 и 25 числа; Обучение. У нас разработана система обучения, методические материалы, обучающие пособия; проводятся тренинги. С первого дня работы предусмотрен наставник. В процессе работы сотрудник постоянно обучается и повышает свою квалификацию. В нашем коллективе есть специалисты со стажем и новички. Средний возраст сотрудников 30-40 лет. У нас минимальная текучесть кадров. В нашей компании приятно и комфортно работать. Отмечаем Дни рождения в кругу коллег и организуем корпоративы на Новый год. Детям предоставляем подарки. График работы. У нас пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу. С 9-00 - 18-00. Обеденный перерыв 30 минут, можно выбрать любой промежуток времени между 12 и 15 часами. Выходные: суббота и воскресенье. Ждем Ваше резюме. Мы дадим обратную связь в течение 2-3 рабочих дней.