Юрист с функциями HR-менеджера at Зерновой Консорциум Казахстан — NeverHard

Местоположение офиса З ерендинский район, село Айдабул, ул.Ленина, 12 Юридические обязанности 1. Лицензирование и комплаенс Ведение и продление лицензий Контроль соответствия деятельности завода требованиям законодательства Подготовка документов для проверок госорганов 2. Договорная работа Разработка, согласование и экспертиза договоров (поставки сырья, энергоносителей, логистика, продажа спирта, IT, услуги, аренда). Управление рисками по договорам, подготовка протоколов разногласий. Контроль сроков и корректности исполнения договоров. 3. Корпоративное право Подготовка решений участников/директоров, оформление изменений в устав, увеличение уставного капитала, оформление сделок внутри группы. 4. Претензионно-исковая работа Подготовка претензий контрагентам и ответы на их претензии. Ведение судебных дел (дебиторка, споры по поставкам, трудовые споры и т.п.). Взаимодействие с адвокатами/аутсорс-юристами. 5. Закупки и комплаенс поставщиков Проверка поставщиков (KYC, blacklist, санкции). Юр-сопровождение закупочных процедур. 6. Правовое сопровождение производственной деятельности Проверка соответствия технологических процессов нормам по обращению с этанолом. Сопровождение вопросов промышленной безопасности, отходов, экологии. Разработка внутренних регламентов, политик, инструкций. HR / кадровые обязанности 1. Кадровое делопроизводство Ведение ЛНА: приказы, трудовые договоры, допсоглашения, графики отпусков. Учет рабочего времени, табели, командировки. Ведение личных дел сотрудников. 2. Подбор и адаптация персонала Закрытие вакансий: операторы, технологи, инженеры, охрана, офисный персонал. Проведение первичных собеседований. Адаптация новых работников, вводный инструктаж. 3. Трудовая дисциплина и охрана труда Контроль соблюдения трудовой дисциплины. Взаимодействие с службой ОТ и ПБ, оформление инструктажей, журналов, расследование несчастных случаев. 4. Расчёты и отчётность Подготовка данных для расчёта ЗП (если бухгалтерия считает отдельно). Подготовка отчётности по персоналу для руководства. Статистические отчеты по кадрам. 5. Обучение и аттестация Организация обязательных обучений (охрана труда, пожарка, промышленная безопасность, работа с оборудованием). Ведение графиков аттестаций. 6. Поддержка руководителей Консультирование менеджеров по трудовому законодательству. Участие в решении конфликтов и дисциплинарных вопросов. Требования: Знание гражданского, корпоративного, трудового и процессуального законодательства. Опыт ведения судебных дел (в том числе в арбитражных судах). Понимание договорной работы: поставки, услуги, аренда, логистика. Нормы ТК РК, ведение трудовых договоров, приказов, отпусков, командировок. Понимание графиков сменности, учета рабочего времени, табелирования. опыт работы от 3-х лет и более. Условия: Официальное трудоустройство, полная занятость; График работы - пятидневка, с 09.00 до 18.00 часов; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата; Дополнительные условия обсуждаются при собеседовании.