Рекрутер (с опытом работы в HORECA) at Alma Asia Rest — NeverHard

Группа ресторанных компаний приглашает в команду рекрутера. Ищем активного, организованного и коммуникабельного человека, который сможет одновременно отвечать за подбор сотрудников и поддерживать порядок в офисных процессах. Чем предстоит заниматься Подбор персонала Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода сотрудника. Искать кандидатов на вакансии ресторанов и офиса. Работать с HH и другими каналами поиска. Проводить первичные собеседования и оценивать кандидатов. Организовывать встречи кандидатов с руководителями. Вести базу кандидатов и контролировать процесс выхода сотрудников. Формировать кадровый резерв на ключевые позиции. Участвовать в развитии новых каналов привлечения персонала. Что мы ожидаем Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 2 лет. Опыт работы офис-менеджером будет преимуществом. Умение самостоятельно вести несколько задач одновременно. Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки. Ответственность, внимательность и организованность. Инициативность и самостоятельность. Умение быстро находить решения в нестандартных ситуациях. Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Желание развиваться в HR и административном направлении. Мы предлагаем Работу в развивающейся группе ресторанных компаний. Разнообразные задачи и возможность влиять на процессы компании. Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу. Возможность профессионального роста в HR и рекрутменте. Стабильную занятость и достойный уровень дохода. Условия работы обсуждаем на собеседовании. Если вы любите людей, умеете организовывать процессы и хотите быть важной частью команды — будем рады познакомиться!