Директор по маркетингу HoReCa at Акжан Шаяхметова — NeverHard

В крупную сеть ресторанов требуется креативный и мыслящий цифрами Директор по маркетингу. У нас живой бренд, сильная команда и отличная возможность реализовывать собственные креативные и системные решения на масштабах всей сети. Если ты хочешь, чтобы твои идеи не застревали в бесконечных согласованиях, а быстро попадали в тарелку, сторис и сердце гостя — эта вакансия для тебя! Задачи, которые предстоит решать: Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии сети ; Продвижение объектов в онлайн и офлайн: SMM, таргет, наружная реклама (афиши, баннеры), кросс-маркетинг и партнёрства; Управление цифровым присутствием бренда: Instagram, TikTok, Google Business и другие профильные площадки; Эффективное управление подрядчиками: постановка ТЗ и контроль дизайнеров, таргетологов, фотографов; Подготовка и запуск рекламных кампаний (сезонные обновления меню, акции, промо-мероприятия); Организация масштабных фуд-съёмок и генерация визуального контента; Оцифровка результатов: глубокая аналитика рекламной эффективности, отслеживание влияния на выручку и посещаемость; Маркетинговая поддержка запуска новых ресторанов, брендирование и организация официальных открытий; Управление репутацией бренда: системная работа с отзывами, PR и внутренние коммуникации. Наш идеальный кандидат: Имеет подтвержденный опыт работы маркетологом / head of marketing в сфере HoReCa (рестораны, кафе) или прогрессивном ритейле от 2 лет; Умеет работать как «руками», так и выстраивать системную работу с командой подрядчиков; Обладает отличной насмотренностью, чувством бренда, визуального стиля и вкуса; Уверенно понимает алгоритмы SMM, принципы создания контента, настройки таргета и основы брендинга; Умеет грамотно планировать бюджет, анализировать цифры и «докручивать» кампании до результата; Обладает стратегическим мышлением, быстрой реакцией на тренды и искренне любит ресторанную жизнь. Мы предлагаем: Много интересных и амбициозных задач, в которые можно вложить себя полностью; Достойную заработную плату (уровень обсуждается с успешным кандидатом); График работы 5/2; Вкусное питание для команды; Прямое взаимодействие с собственниками и операционным блоком для быстрого принятия решений.