NeverHard

Главный эксперт по управлению комплаенс-рисками at Home Credit Bank (ДБ АО «ForteBank») — NeverHard

Главный эксперт по управлению комплаенс-рисками at Home Credit Bank (ДБ АО «ForteBank») in Алматы. Skills: Banking Regulations, Confidentiality, Conflict of Interest, Data Analysis, Insider Trading. Apply on NeverHard.

Company
Home Credit Bank (ДБ АО «ForteBank»)
Location
Алматы
Type
full_time

Required skills:

Что тебе предстоит делать: Участвовать в разработке и совершенствовании внутренних порядков, процедур и методов выявления, оценки, мониторинга и контроля комплаенс-риска Банка; Участвовать в процессе управления комплаенс-рисками Банка, включая мониторинг соблюдения политик и процедур работниками Банка; Консультировать руководство и работников Банка по вопросам законодательства Республики Казахстан, внутренних политик и требований, связанных с управлением комплаенс-риском; Участвовать во внедрении новых банковских продуктов и услуг с точки зрения комплаенс-риска; Участвовать в выявлении, оценке и контроле конфликтов интересов, а также в контроле использования инсайдерской и конфиденциальной информации; Осуществлять сбор и анализ данных о событиях комплаенс-риска, разрабатывать количественные и качественные показатели и формировать соответствующую отчетность; Рассматривать жалобы и обращения клиентов на предмет наличия комплаенс-риска; Проводить проверки и расследования фактов нарушения законодательства и внутренних требований Банка, самостоятельно или совместно со структурными подразделениями; Разрабатывать рекомендации по устранению выявленных нарушений и недостатков, связанных с управлением комплаенс-риском; Проводить правовую и комплаенс-экспертизу операций, сделок и внутренних нормативных документов Банка, предоставлять соответствующие консультации и заключения; Взаимодействовать с уполномоченными государственными органами, включая подготовку и экспертизу ответов на запросы Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка; Участвовать в разработке внутренних инструкций и методических материалов по вопросам управления комплаенс-риском; Взаимодействовать со структурными подразделениями Банка и подразделением внутреннего аудита по вопросам управления комплаенс-риском. Мы ожидаем от тебя: Высшее юридическое или экономическое образование; Опыт работы в финансово-банковской сфере не менее 3 лет; Знание законодательства Республики Казахстан в сфере банковской деятельности, финансового рынка и финансовых организаций; Знание гражданского, налогового, валютного и банковского законодательства Республики Казахстан; Знание законодательства в сфере платежей и платежных систем, рынка ценных бумаг, бухгалтерского учета и финансовой отчетности; Знание законодательства в сфере ПОД/ФТ, кредитных бюро и формирования кредитных историй, коллекторской деятельности и гарантирования депозитов; Знание законодательства об акционерных обществах и иных нормативных требований, регулирующих деятельность Банка; Знание принципов организации документооборота. Присоединившись к нам, ты получишь: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы. График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2. Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития. Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill. Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов. Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха. Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж. Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам. Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ менеджментом. Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах. Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка. Дресс-код в стиле Smart Casual.