Health and Safety Manager, National - Canderel at Canderel — NeverHard

Summary: We are looking for an experience health and safety professional to design and implement a modern H&S framework across a diverse real estate portfolio — office towers, mixed-use, industrial assets — with a particular focus on the frontline building employees who face the greatest day-to-day operational risk as well as tenant/occupant safety and building systems compliance. The National H&S Manager will conduct a full baseline assessment, develop a multi-year strategic plan, and drive implementation of strong foundations and innovative solutions. Responsibilities: Strategy & Compliance Conduct a national H&S baseline audit across all properties and offices. Develop and present a multi-year National H&S Strategic Plan with KPIs and budget. Ensure continuous multi-jurisdictional regulatory compliance (federal, provincial OHS legislation). Benchmark Canderel's H&S maturity against real estate industry best practices. Serve as primary liaison with regulatory bodies. Establish minimum contractor H&S documentation standards and establish worker and contractor safety metrics requirements (TRIR, LTIR, near-miss rates) Policy, Programs & Building Employee Safety Review the full policy framework: hazard identification, incident investigation, contractor safety, emergency response. Lead high-risk program development: working at heights, confined spaces, LOTO, hot work, WHMIS. Oversee hazardous materials management programs, such as asbestos management plans, mold response Implement a structured national site inspection program with regular property visits. Establish contractor H&S pre-qualification, on-site orientation, and performance monitoring KPIs (contractor incident rates etc.) Manage return-to-work and modified-duty programs in collaboration with HR. Integrate H&S into operational planning, preventive maintenance, and capital projects including review of contractor construction safety plans and periodic site audits during construction. JHSCs, Training & Culture Establish and oversee Joint Health & Safety Committees at all qualifying sites per provincial requirements. Design and deliver a national training curriculum with role-specific pathways for building and corporate staff. Build and manage a centralized training-tracking platform. Champion a safety-first culture through toolbox talks, safety alerts, and recognition programs. Deploy innovative H&S technology: digital inspection tools, dashboards, near-miss tracking, IoT/wearables. Deliver monthly and quarterly H&S performance reports to senior leadership. Qualifications & Competencies: Post-secondary degree/diploma in OHS, Environmental Health, Engineering, or related field. CRSP designation required (or actively in progress); NCSO or CSP an asset. ISO 45001 / OHSAS 18001 implementation experience is an asset. 7–10 years of progressive H&S experience, with 3+ years in a national multi-site leadership role. Direct experience in real estate, property management, or facilities management strongly preferred. Demonstrated experience building H&S programs from an early stage — not simply inheriting mature systems. Experience with hazardous materials management (asbestos, designated substances) in a real estate or facilities context is a strong asset. Deep knowledge of multi-provincial OHS legislation (ON, QC, AB, BC at minimum) and WHMIS 2015. Working familiarity with building fire codes, and designated substance regulations is an asset. Exceptional communicator — translates complex regulatory requirements for diverse audiences. Comfortable presenting to leadership teams Data-driven — proficient using metrics, dashboards, and root-cause analysis for continuous improvement. Project management discipline across geographically dispersed, multi-site portfolios. Innovative mindset — actively seeks better solutions rather than replicating past approaches. Bilingualism (English/French) is essential given this role in national. Fluency in French is a must. ----------------------------------------------------------------------------------------- Résumé: Nous recherchons un professionnel expérimenté en santé et sécurité pour concevoir et mettre en œuvre un cadre moderne de SST à travers un portefeuille immobilier diversifié — tours de bureaux, actifs à usage mixte et industriels — avec un accent particulier sur les employés de première ligne des immeubles, qui font face aux risques opérationnels quotidiens les plus élevés, ainsi que sur la sécurité des locataires/occupants et la conformité des systèmes du bâtiment. Le Directeur national SST effectuera une évaluation de base complète, élaborera un plan stratégique pluriannuel et pilotera la mise en œuvre de fondations solides et de solutions innovantes. Responsabilités: Stratégie et conformité Réaliser un audit national de référence en SST pour l'ensemble des propriétés et des bureaux. Élaborer et présenter un Plan stratégique national SST pluriannuel avec des KPI et un budget. Assurer une conformité réglementaire continue dans plusieurs juridictions (législation fédérale et provinciale en matière de SST). Comparer la maturité SST de Canderel aux meilleures pratiques du secteur immobilier. Agir comme interlocuteur principal auprès des organismes de réglementation. Établir des normes minimales de documentation SST pour les contracteurs et définir les exigences en matière de sécurité pour les travailleurs et les contracteurs (TRIR, LTIR, taux de quasi-accidents). Politiques, programmes et sécurité des employés d'immeuble Réviser le cadre complet des politiques : identification des dangers, enquêtes sur les incidents, sécurité des entrepreneurs, intervention d'urgence. Diriger l'élaboration de programmes à risque élevé : travail en hauteur, espaces clos, cadenassage/étiquetage (LOTO), travail à chaud, SIMDUT. Superviser les programmes de gestion des matières dangereuses, tels que les plans de gestion de l'amiante et les interventions en cas de moisissures. Mettre en œuvre un programme national structuré d'inspections de sites avec des visites régulières des propriétés. Établir la pré-qualification SST des contracteurs, les orientations sur site et les KPI de suivi de performance (taux d'incidents des entrepreneurs, etc.). Gérer les programmes de retour au travail et de travail modifié en collaboration avec les RH. Intégrer la SST dans la planification opérationnelle, la maintenance préventive et les projets d'immobilisations, notamment par la révision des plans de sécurité pour la construction et des audits périodiques de chantier. CMSST, formation et culture Établir et superviser les Comités mixtes de santé et de sécurité au travail (CMSST) dans tous les sites admissibles, conformément aux exigences provinciales. Concevoir et dispenser un programme de formation national avec des parcours adaptés aux rôles pour le personnel des immeubles et le personnel administratif. Mettre en place et gérer une plateforme centralisée de suivi des formations. Promouvoir une culture axée sur la sécurité par des causeries sécurité, des alertes de sécurité et des programmes de reconnaissance. Déployer des technologies SST innovantes : outils d'inspection numérique, tableaux de bord, suivi des quasi-accidents, IoT/équipements connectés. Produire des rapports mensuels et trimestriels de performance SST à l'intention de la haute direction. Qualifications et compétences: Diplôme ou certificat postsecondaire en SST, santé environnementale, génie ou domaine connexe. Titre de CRSP requis (ou en cours d'obtention) ; NCSO ou CSP constitue un atout. Expérience en mise en œuvre de la norme ISO 45001 / OHSAS 18001, un atout. 7 à 10 ans d'expérience progressive en SST, dont 3 ans ou plus dans un rôle de leadership national multi-sites. Expérience directe dans l'immobilier, la gestion immobilière ou la gestion des installations, fortement souhaitée. Expérience démontrée dans la mise sur pied de programmes SST en phase initiale — et non simplement la prise en charge de systèmes établis. Expérience en gestion de matières dangereuses (amiante, substances désignées) dans un contexte immobilier ou de gestion des installations, constitue un atout majeur. Connaissance approfondie de la législation SST dans plusieurs provinces (ON, QC, AB, BC au minimum) et du SIMDUT 2015. Connaissance pratique des codes de prévention des incendies et des règlements sur les substances désignées, constitue un atout. Excellentes aptitudes à la communication — capacité à vulgariser des exigences réglementaires complexes pour des publics variés. À l'aise pour faire des présentations aux équipes de direction. Orienté données — maîtrise des métriques, des tableaux de bord et de l'analyse des causes profondes pour l'amélioration continue. Discipline en gestion de projets dans des portefeuilles multi-sites répartis géographiquement. Esprit innovant — recherche activement de meilleures solutions plutôt que de reproduire des approches passées. Le bilinguisme (anglais/français) est essentiel compte tenu de la portée nationale du poste. La maîtrise du français est obligatoire.