Head of Non-Food Procurement / Руководитель направления Non-Food закупок at “QSR” ,ТМ BURGER KING — NeverHard

Полное управление закупками non-food категории: упаковка, расходные материалы, униформа, оборудование, инвентарь, POSM, маркетинговые материалы, услуги и прочие операционные категории; • Разработка и внедрение стратегии non-food закупок с фокусом на cost optimization и supply continuity; • Проведение переговоров с локальными и международными поставщиками; • Контроль бюджета и реализация инициатив по снижению затрат без потери качества; • Управление тендерами, контрактами и коммерческими условиями; • Поиск альтернативных поставщиков и развитие локализации; • Контроль своевременного обеспечения ресторанов и складов необходимыми материалами; • Управление KPI поставщиков и улучшение уровня сервиса; • Взаимодействие с операционными, финансовыми, маркетинговыми и складскими подразделениями; • Сопровождение международных аудитов и соблюдение корпоративных стандартов закупок. • Поддержка и развитие кросс функциональных отношений со смежными департаментами. • Управление категорией construction: поиск релевантных поставщиков, управление ценообразованием и координация проектов Требования: • Высшее образование; • Опыт работы в procurement/sourcing от 5 лет; • Опыт именно в non-food закупках обязателен; • Практический опыт в QSR, retail, FMCG, HoReCa или международных сетевых компаниях будет преимуществом; • Сильные навыки переговоров и vendor management; • Понимание процессов логистики, контрактного управления и планирования запасов; • Опыт работы с импортом и локальными поставщиками; • Продвинутый уровень Excel и аналитических инструментов; • Высокий уровень самостоятельности и системного мышления. Ключевые KPI: • Снижение non-food cost; • Бесперебойность поставок; • Выполнение SLA и KPI поставщиков; • Оптимизация складских запасов; • Улучшение коммерческих условий и payment terms; • Уровень сервиса внутренних клиентов. Мы предлагаем: • Работу в международной быстрорастущей компании; • Возможность выстроить и масштабировать функцию non-food procurement; • Конкурентную заработную плату + бонусную систему; • Реальное влияние на бизнес-результат; • Профессиональное развитие и участие в стратегических проектах.