Head of Methodology / L&D-эксперт в AI HRTech / Карьерный консультант at MADMAN (МЭДМЭН) — NeverHard

Наш клиент — HRTech-стартап (акселератор Astana Hub). Создаем продукт на стыке проверенных методологий оценки людей и AI-аналитики, помогая пользователям находить свои сильные стороны и строить осознанную карьеру. Кого мы ищем: Эксперта в сфере L&D, оценки персонала и построения карьерных траекторий, который готов упаковать свой глубокий практический опыт в методологическую основу нашего продукта. Чем предстоит заниматься: Проектирование и верификация методологий самодиагностики, оценки компетенций и потенциала (HiPo, soft/hard skills). Разработка алгоритмов построения персональных карьерных треков и планов развития (ИПР), которые лягут в основу AI-ассистента. Экспертная валидация логики рекомендаций искусственного интеллекта. Адаптация методологии под запросы B2C-пользователей (простота, глубина, вовлекающий формат). Что мы ждем от кандидата: Опыт от 5–7 лет в L&D, оценке персонала, разработке профилей компетенций в крупных компаниях. Понимание современных инструментов оценки (DISC, Hogan, SHL, 360, коучинговые модели). Умение переводить сложные методологии в простые и понятные для обычного пользователя форматы. Готовность к гибкому формату взаимодействия и созданию инновационного продукта. Условия: Возможность стать соавтором масштабируемого AI-продукта. Формат: гибрид / проектное сотрудничество / part-time (обсуждается индивидуально). Достойное вознаграждение (фикс/бонус/опцион компании).