Руководитель отдела маркетинга (РОМ / Head of Marketing) at The One System — NeverHard

Привет! Мы команда The One System , работаем более 5 лет и за это время выстроили практическую систему обучения, которая даёт результат не в теориях, а в цифрах. За время работы: клиенты The One System суммарно заработали $21 млрд ; более 16 000 предпринимателей прошли обучение по нашей системе; 92% клиентов рекомендуют обучение своим друзьям и партнёрам; 87% фиксируют рост прибыли в 2–8 раз уже в процессе обучения. Компания находится в фазе активного роста и масштабирования. Мы усиливаем команду управленцев и ключевых специалистов, привлекая людей, которые умеют работать в структуре, брать ответственность и влиять на результат бизнеса. Обязанности руководителя отдела маркетинга: 1. Органический рост соцсетей (Instagram / YouTube) Обеспечивать стабильный ежемесячный рост подписчиков в Instagram и YouTube; Планировать и контролировать контент-стратегию для органического роста; Анализировать динамику роста, причины просадок и точки масштабирования; Обеспечивать минимальный рост не ниже 10% в месяц по ключевым каналам; Отвечать за качество охвата, вовлечённости и удержания аудитории. 2. Узнаваемость и медийность бренда Формировать и поддерживать единый образ бренда во всех каналах; Инициировать и реализовывать коллаборации и интеграции (блогеры, партнёры, медиа); Обеспечивать не менее 2 интеграций/коллабораций в месяц; Контролировать выход экспертных, совместных и имиджевых материалов; Отвечать за присутствие бренда в инфополе (подкасты, эфиры, совместные проекты, подкасты); 3. Контент и воронки Запускать и оптимизировать новые контентные воронки привлечения лидов Обеспечивать запуск не менее 1 новой воронки в месяц Контролировать регулярность выхода контента Анализировать эффективность контента и воронок (лиды, заявки, конверсии) Работать в связке с продажами для повышения качества входящего трафика 4. Новые идеи и сферы продвижения Постоянно тестировать новые гипотезы каналов роста и привлечения аудитории Запускать новые гипотезы доводя их до измеримого результата Обеспечивать протестированные каналы и идеи Оценивать масштабируемость и экономическую эффективность новых направлений Отказываться от неэффективных гипотез без «затягивания» 5. YouTube-продвижение Организовывать и контролировать регулярный выпуск видео-контента Обеспечивать не менее 4 видео в месяц (форматы варьируются) Управлять командой продакшена (сценарии, съёмка, монтаж, публикация) Анализировать рост канала, удержание, вовлечённость и точки роста Отвечать за развитие YouTube как системного канала привлечения 6. Управление и ответственность Управлять командой маркетинга: постановка задач, контроль сроков и качества Работать по KPI и отвечать за результат, а не за процесс Готовить регулярную отчётность по показателям роста и эффективности Обеспечивать выполнение планов в рамках согласованных ресурсов Взаимодействовать с руководством и смежными отделами Требования: Нам нужен человек, который управляет системой, отвечает за KPI и даёт результат в цифрах. Опыт управления маркетингом от 3 лет в системных онлайн-проектах (сервисы, платформы, SaaS или e-commerce с воронками) Понимание органического маркетинга и контентных экосистем (Instagram, YouTube, другие каналы роста) Опыт запуска, анализа и оптимизации воронок привлечения и прогрева Умение выстраивать маркетинг как систему, а не набор разрозненных активностей Навык управления командой: постановка задач, контроль сроков, ответственность за результат Опыт одновременного ведения нескольких направлений и проектов Способность работать в высоком темпе и по KPI Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных Готовность нести персональную ответственность за выполнение KPI отдела Привлечение новых бизнесов/клиентов и контроль их обработки командой. Увеличение квал. лидов , чтобы команда работала только с готовыми к сделке клиентами. Повышение конверсии лидов в сделки через выстраивание процессов и обучение команды. Выполнение плана продаж (ROMi-план) и контроль ежедневных/еженедельных показателей. Анализ результатов и оперативная корректировка стратегии для достижения KPI. Обеспечение прозрачной отчетности и мотивации команды для максимальной эффективности. Наличие реальных кейсов с цифрами (обязательно) Знание русского и казахского языков — обязательно Условия работы Формат работы: полностью офлайн — живое взаимодействие с командой и возможность сразу влиять на процессы. Чем выше результат команды, тем больше ваш доход — всё честно и прозрачно. Команда: профессионалы уже в сборе — вам останется выстраивать стратегию и контроль, направлять команду на результат. Карьерный рост: реальные возможности продвижения и развития управленческих компетенций. Бонусы и мотивация: конкурентная зарплата и KPI, прозрачная система премирования за достижения. Если вы готовы влиять на крупные проекты и вести команду к результату — в сопроводительном письме расскажите нам о своём самом амбициозном кейсе.