Директор Департамента риск-менеджмента at HALYK FINANCE, дочерняя организация АО Народный банк — NeverHard

Ваши главные задачи: Организация и развитие системы управления рисками Компании. Идентификация, оценка, мониторинг и контроль операционных, рыночных, кредитных, ликвидных и ИТ-рисков. Разработка и актуализация внутренних политик, процедур и методологий по управлению рисками. Проведение риск-оценки бизнес-процессов и оценка эффективности внутренних контролей. Контроль соблюдения установленных лимитов и риск-показателей. Организация сбора и анализа данных по рисковым событиям, инцидентам и нарушениям. Подготовка отчетности по рискам для руководства Компании и регулятора. Взаимодействие с подразделениями Компании, внутренним аудитом, комплаенс и ИТ по вопросам управления рисками. Участие в проверках, аудитах и взаимодействии с регуляторными органами. Разработка и контроль реализации мероприятий по снижению и предотвращению рисков. Участие в автоматизации процессов управления рисками и внедрении лучших практик риск-менеджмента. Руководство сотрудниками подразделения риск-менеджмента. Нас интересует: Высшее образование (финансовое, экономическое, математическое или в области риск-менеджмента). Опыт работы в риск-менеджменте не менее 3 лет, предпочтительно в финансовых организациях или на рынке ценных бумаг. Знание требований законодательства РК и регулятора в части управления рисками и внутреннего контроля. Уверенное владение Excel; знание Power BI/Tableau, SQL будет преимуществом. Будет преимуществом: Сертификаты FRM, PRM, CFA или обучение по ERM. Опыт внедрения ERM-подходов. Опыт автоматизации процессов риск-менеджмента. Опыт работы с международными стандартами управления рисками. Навыки работы с Python и AI-инструментами для анализа данных и мониторинга рисков. Мы предлагаем: Работу в крупнейшей финансовой группе страны с устойчивыми возможностями профессионального и карьерного роста; Годовой бонус и премию ко Дню Независимости; ДМС после прохождения испытательного срока; 26 календарных дней отпуска + дополнительные дни при важных жизненных событиях; Медицинский check-up после 1 года работы; Льготные условия на корпоративный паркинг; Открытую корпоративную культуру: спортивные турниры, занятия йогой, корпоративные мероприятия; Профессиональное развитие: тренинги, обучение и индивидуальный план развития; Участие в новых проектах группы Halyk и возможность реализовывать собственные инициативы; Формат работы: график 5/2, 09:00–18:00.