Рекрутер по подбору ТОП-менеджмента at GTR — NeverHard

Работа в кадровой компании с более чем 23-летней историей! Подбор руководителей и ключевых специалистов для крупных компаний Обязанности: • Подбор ТОП-менеджеров и руководителей для крупных компаний в различных сферах: FMCG, банки, производство, логистика, IT, ритейл, фармацевтика и др. • Закрытие точечных и сложных вакансий уровня CEO, CFO, HRD, Commercial Director, Sales Director, Operations Director, Chief Engineer, Head of и других руководящих позиций • Самостоятельный Executive Search и хантинг кандидатов на рынке • Формирование целевых списков компаний и кандидатов, анализ рынка труда • Поиск и привлечение пассивных кандидатов • Проведение первичных и углубленных интервью с кандидатами • Оценка профессионального опыта, управленческих компетенций, мотивации и соответствия кандидата требованиям бизнеса • Проведение переговоров с кандидатами и сопровождение кандидата на всех этапах процесса • Коммуникация с заказчиками: снятие заявки, уточнение профиля, презентация кандидатов, получение обратной связи и управление процессом подбора • Работа одновременно с несколькими проектами и вакансиями • Подбор персонала по всему Казахстану, Средней Азии и Кавказу Требования: • Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, обязательный опыт точечного подбора руководителей и ТОП-менеджеров • Подтвержденный опыт самостоятельного закрытия сложных и точечных вакансий уровня Head / Director / C-level • Практический опыт хантинга (Executive Search) и прямого поиска кандидатов, включая работу с пассивными кандидатами • Опыт работы с ТОП-менеджерами и руководителями различного уровня • Умение самостоятельно выстраивать поиск: анализ рынка, формирование карты кандидатов, прямой поиск и первичный контакт • Опыт проведения различных видов интервью и оценки кандидатов на соответствие требованиям позиции и бизнеса • Развитые навыки деловой коммуникации и ведения переговоров • Системность, высокая скорость работы, самостоятельность и ориентация на результат • Умение работать с большим объемом информации и одновременно вести несколько сложных вакансий • Английский язык — B1 и выше будет преимуществом Условия: • Работа в профессиональной кадровой компании с 23-летней историей • Интересные и амбициозные проекты по подбору руководителей для крупных компаний • Возможность работать с ТОП-менеджерами и ключевыми позициями бизнеса • Профессиональное развитие в направлении Executive Search • Прозрачная система мотивации и возможность напрямую влиять на свой доход • Фиксированный оклад + ежемесячные бонусы за закрытые проекты • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 • Зона ответственности — точечный подбор ТОП-менеджеров и руководителей