Grant de Restaurant (RGM) - Levis, Quebec at Fuze HR Solutions Inc. — NeverHard

Job DescriptionJob Description GÉRANT·E GÉNÉRAL·E DE RESTAURANT – FAST FOOD QUEBEC – POSTE PERMANENT un des plus grands exploitants de restaurants au Canada et propriétaire de plusieurs franchises recherche un(e) Gérant(e) général(e) pour son restaurant fast-food de la ville de Québec. Nous recherchons un(e) leader motivé(e), structuré(e) et expérimenté(e) dans l’industrie de la restauration rapide (QSR). Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada. L’entreprise offre : Horaires flexibles Programme mensuel de primes au rendement Formation rémunérée en cours d’emploi Repas à prix réduit Uniforme fourni (chemise + casquette) Mesures de santé et sécurité rigoureuses Soutien à l’immigration (EIMT et permis de travail, si applicable) Possibilités d’avancement rapide au sein d’un grand réseau Conditions d’emploi Poste permanent – 40 heures/semaine Disponibilité en soirée, fins de semaine et jours fériés Travail 100 % en présentiel Salaire : 45 000 $ à 55 000 $/an Prime annuelle pouvant atteindre 6 000 $ (selon l’atteinte des objectifs) Éligibilité aux primes après 90 jours 2 semaines de vacances Avantages sociaux (après 3 mois) Assurance vie, invalidité, maladie grave Soins médicaux (remboursement 90 % médicaments) Soins de la vue (100 % jusqu’à 150 $ / 24 mois) Soins dentaires préventifs et majeurs Régimes d’épargne disponibles Uniformes gratuits Responsabilités principales Relevant du directeur de district, le/la gérant(e) général(e) est responsable de : Gérer l’ensemble des opérations du restaurant (10 à 45 employés) Assurer un service rapide, sécuritaire et conforme aux standards de la franchise Maximiser les ventes, la rentabilité et la satisfaction clientèle Superviser, former, encadrer et développer les équipes Assurer la gestion du P&L et des indicateurs de performance Maintenir les normes d’hygiène, sécurité alimentaire et salubrité Gérer les horaires, besoins en personnel et tâches quotidiennes Fournir un leadership positif et motivant Agir comme ressource technique et opérationnelle sur le terrain Collaborer avec le directeur de district et l’équipe multi-sites Effectuer les dépôts bancaires quotidiens Effectuer des remplacements ou formations dans d’autres restaurants au besoin Exigences du poste 2 à 4 ans d’expérience en gestion dans la restauration rapide (QSR) Expérience en gestion de P&L Diplôme secondaire requis (postsecondaire un atout) Leadership solide et capacité à gérer une équipe Capacité à résoudre les problèmes rapidement et courtoisement Gestion des priorités, organisation et autonomie Compétences informatiques de base (Windows, systèmes internes) Permis de conduire valide (déplacements occasionnels requis) Français requis (anglais un atout) Processus d’entrevue Entrevue avec le directeur régional Entrevue avec le directeur des opérations Burger King Formation pratique sur place (évaluation technique) Vérification des références Vérification du crédit et antécédents judiciaires Merci d’envoyer vos candidatures à : hospitality@fuzehr.com INFORMATIONS IMPORTANTES Il s’agit d’un poste réel à pourvoir. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. L’emploi du masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Des outils technologiques, incluant des systèmes automatisés, peuvent être utilisés pour soutenir l’analyse des candidatures. Toutes les décisions finales sont prises par un recruteur. Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement seront traités de façon confidentielle, conformément aux obligations applicables en matière de protection des renseignements personnels. Une connaissance des normes applicables au Québec et au Canada est requise. Seules les candidatures retenues seront contactées.