Gouvernant principal/gouvernante principale d'hôtel at Comfort Inn & Suites, Terrace — NeverHard

Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Expérience: 7 mois à moins d'un an Milieu de travail 50 à 100 chambres Hôtel, motel, centre de villégiature Tâches Établir des procédures d'exploitation Mettre en œuvre des procédures d'exploitation pour prévenir les infections dans des situations particulières et lors d'épidémies Sélectionner et acheter l'équipement et les fournitures Coordonner l'inspection des aires désignés Superviser le personnel Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées Superviser les services d'entretien et de réparation Coordonner les services d'entretien et de réparation Procéder à l'évaluation et à l'appréciation du rendement Gérer les stocks de fournitures, de matériel et d'uniformes Superviser les services internes de blanchisserie Coordonner les services internes de blanchisserie Établir l'horaire du personnel d'entretien ménager et lui attribuer des fonctions Veiller au respect des règlements locaux en matière de santé et d'hygiène Donner suite aux plaintes formulées par les invités Fonctions et activités des superviseurs 5 à 10 personnes Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Délais serrés Souci du détail Assis, debout et marcher Debout pour une longue période Volume de travail élevé Qualités personnelles Attitude axée sur le client Sens des responsabilités Relations interpersonnelles efficaces Flexibilité Esprit d'initiative Ouverture aux autres Jugement Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe Questions de sélection Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi Tôt le matin Options de conditions d'emploi Soir Quart de travail Matin Nuit Jour Fin de semaine Autres avantages Commodités sur place Autres avantages Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes