Менеджер по развитию территории (мерчендайзинг) г. Шымкент at GORILLA ASIA (ГОРИЛЛА АЗИЯ) — NeverHard

Обязанности: Следить за выкладкой максимально полного ассортимента продукции в соответствии со стандартами мерчендайзинга, за размещением и обновлением рекламных материалов и оборудования, предоставление фото отчетов по проделанной работе на ежедневной / еженедельной / ежемесячной основе. Размещать и устанавливать рекламные дисплеи и холодильное оборудование согласно заключенному договору. Поддерживать все рекламные дисплеи и холодильное оборудование в надлежащем состоянии и обеспечивать их заполненность. Своевременно заполнять полки соответствующей продукцией и поддерживать рекламную деятельность кампании необходимыми рекламными материалами. Проводить ежедневную сортировку продукции на полках и складах торговой точки по срокам годности, предоставляет список фактического товара с подходящим сроком и список бракованного товара торговому представителю, согласно срокам установленным компанией по каждому контракту. Информировать персонал магазинов об отсутствии продукции на полках, при ее наличии на складе, и обеспечивать её представленность на полках торговых точек (магазинов). Проводить мониторинг по продукции конкурентов. Требования: Знание стандартов мерчендайзига; Умение расставлять приоритеты и управлять временем; Умение доносить информацию чётко и убедительно; Умение быстро реагировать на изменения; Знание основ: общения с клиентами; создания открытости; преодоления возражений; нахождения правильных решений в достижении поставленных задач; проведения презентации продукции, а также акций по увеличению объема продаж. Условия: Дистанционный формат работы; Достойная заработная плата; График работы 5/2, с 08,00 до 17,00; Возможность развития и карьерного роста; Молодой и доброжелательный коллектив, который поддержит твои идеи и творческий подход; Компенсация ГСМ; Медицинская страховка (по истечению испытательного срока); Яркая корпоративная жизнь (корпоративы, тимбилдинг, подарки для сотрудников и деток); Оформление в штат согласно ТК РК.