Менеджер по подбору персонала at Good Co. — NeverHard

Обязанности: Активный поиск и подбор персонала: размещение вакансий на профильных площадках, холодный и теплый поиск кандидатов (ресеч, прямым поиском, через соцсети и мессенджеры). Первичный отбор: скрининг резюме, проведение телефонных и видео-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Сопровождение кандидатов: организация и координация собеседований с руководителями подразделений, сбор обратной связи, передача офферов. Ведение базы кандидатов. Аналитика и отчетность: мониторинг рынка труда и заработных плат, ведение регулярной отчетности по закрытию вакансий. Требования: Опыт работы: от 1–3 лет в сфере подбора персонала (в HR-агентстве или In-House компании). Навыки поиска: успешный опыт закрытия линейных/точечных вакансий в сфере общепита, владение методами точечного поиска и альтернативными каналами рекрутинга. Инструменты: уверенный пользователь MS Office/Google Docs, или др. Коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, высокий уровень эмпатии, умение расположить к себе собеседника. Личные качества: ориентация на результат, проактивность, высокий уровень самоорганизации и умение работать в режиме многозадачности. Условия: Формат работы: удобный график (удаленка и гибрид). График: 5/2, с 10:00 до 19:00, выходные — суббота, воскресенье и государственные праздники. Уровень дохода: фиксируется по итогам интервью в зависимости от вашего опыта и квалификации