Заведующий складом at Gold Aluminum (Голд Алюминум) — NeverHard
Заведующий складом at Gold Aluminum (Голд Алюминум) in Шымкент. Skills: 1C, ERP systems, Excel, Inventory Control, Logistics. Apply on NeverHard.
Company
Gold Aluminum (Голд Алюминум)
Location
Шымкент
Type
full_time
Required skills:
1C
ERP systems
Excel
Inventory Control
Logistics
Team leadership
Warehouse Management
Обязанности: *Организация приема, хранения и отпуска готовой продукции. * Обеспечение сохранности алюминиевых профилей и предотвращение их повреждения. * Контроль правильного размещения продукции на складе по видам, размерам и партиям. * Ведение складского учета, оформление приходно-расходных документов. * Контроль остатков продукции и своевременное проведение инвентаризаций. * Подготовка продукции к отгрузке клиентам и контроль комплектности заказов. * Организация погрузочно-разгрузочных работ и контроль соблюдения техники безопасности. * Контроль работы кладовщиков, грузчиков и других работников склада. * Взаимодействие с производственным отделом, отделом продаж и логистикой по вопросам движения готовой продукции. * Составление отчетов о движении и остатках готовой продукции. * Контроль своевременной отгрузки заказов согласно заявкам и графикам поставок. Требования: *Высшее или среднее специальное образование. * Опыт работы на складе или в сфере складской логистики не менее 1–3 лет. * Опыт руководства персоналом склада будет преимуществом. * Знание правил складского учета и документооборота. * Навыки работы в программах учета (1С, ERP-системы, Excel). * Знание правил приема, хранения, комплектации и отгрузки готовой продукции. * Понимание требований к хранению алюминиевых профилей и упаковочных материалов. * Умение проводить инвентаризации и анализировать складские остатки. * Организаторские способности, ответственность, внимательность и дисциплинированность. * Умение работать с большим объемом информации и документации. * Навыки планирования и координации работы сотрудников склада. Условия: * Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. * Полная занятость. * Пятидневная рабочая неделя. * Своевременная выплата заработной платы. * Предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. * Обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты и спецодеждой. * Комфортные условия труда на территории производственного предприятия. * Развозка и питание * Испытательный срок согласно условиям трудового договора.