NeverHard

Трейд-маркетолог at Global Beverages — NeverHard

Трейд-маркетолог at Global Beverages in Алматы. Skills: Brand Standards, Budget Optimization, Competitor Monitoring, Coordination, Excel. Apply on NeverHard.

Company
Global Beverages
Location
Алматы
Type
not_specified

Required skills:

Обязанности: Разрабатывать и реализовывать трейд-маркетинговую стратегию по алкогольной и безалкогольной продукции в рамках общей маркетинговой политики компании. Планировать, организовывать и контролировать трейд-активности: промо-акции, дегустации, программы лояльности, мотивационные кампании для персонала торговых точек и дистрибьюторов. Разрабатывать календарь трейд-активностей, контролировать их своевременное проведение и оценивать эффективность. Обеспечивать коммуникацию и координацию с отделами продаж, дистрибьюторами, сетевыми клиентами и партнёрами по HoReCa. Следить за соблюдением законодательства в области рекламы и продвижения алкогольной продукции. Проводить анализ рынка: мониторинг активности конкурентов, ассортимента, цен, доли рынка, эффективности акций. Готовить отчётность по результатам трейд-активностей, анализировать ROI и разрабатывать рекомендации по оптимизации бюджета. Участвовать в разработке и запуске новых продуктов, формировать предложения по их выводу на рынок. Поддерживать стандарты бренда и обеспечивать их соблюдение во всех каналах продаж. Обязательно: владения Excel — продвинутый (Advanced). Использовать функции: ВПР, СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН Сводные таблицы, диаграммы, графики. Работа с Power BI, КУБ, Power Point Основная обязанность: Проверка трейд-маркетинговых активностей в Excel на ежемесячной основе. Условия: График работы 5/2 с 08:00ч до 17:00ч, обед с 12 до 13 часов Оформление по ТК РК, пенсионные отчисления, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней У компании есть имя и хорошая репутация на рынке, поэтому клиентская база все время растет, а, значит, постоянно есть работа. работа в стабильной и постоянно развивающейся компании (20 лет на рынке); своевременная выплата заработной платы; заинтересованность компании в долгосрочных трудовых отношениях;