Региональный Менеджер по г.Алматы и ЮКО at Getz Pharma, Представительство — NeverHard

Обязанности: Выполнение плана продаж на вверенной территории: города Алматы и Шымкент по подотчетной группе препаратов. Активное сотрудничество с клиентами на вверенной территории (первичные дистрибьюторы, вторичные дистрибьюторы, менеджеры по закупу крупных сетевых аптек, главные врачи, заведующие аптек стационаров, основные прескрайберы). Планирование, отчеты и анализ продаж во вверенных территориях. Организация работы медицинских представителей (постановка целей по SMART и определение путей их достижения). Мониторинг деятельности медицинских представителей (контроль составления и выполнения плана визитов, своевременности предоставления и корректности отчетности). Ежедневное проведение двойных визитов, контрольных визитов с целью коучинга медицинских представителей. Введение в должность новых медицинских представителей, адаптация. Подбор персонала. Ежемесячный мониторинг продаж с промежуточным мониторингом два раза в месяц путем сбора оборотных ведомостей от прямых дистрибьюторов. Участие в организации и проведении презентаций, организуемых медицинскими представителями, участие в организации и проведении "круглых столов" конференций и фармацевтических кружков. Эффективное взаимодействие с другими отделами для достижения цели. Требования: Высшее медицинское или фармацевтическое образование Опыт работы Региональным Менеджером не менее трех лет. Отличное знание фармацевтического рынка г.Алматы и ЮКО (первичные дистрибьюторы, вторичные дистрибьюторы, прескрайберы, менеджеры по закупу крупных аптечных сетей, главные врачи, заведующие аптек стационаров, конкурентная среда). Отличное знание продуктов компании и конкурентов. Опыт управления командой медицинских представителей не менее трех лет. Выраженные лидерские, управленческие и организаторские навыки. Умение работать в команде и самостоятельно. Опыт организации и проведения конференций, "круглых столов". Коммуникабельность. Умение разрешать конфликтные ситуации. Выраженные навыки командообразования и поддержания командного духа. Возможность выезда в командировки. Условия: Конкурентоспособная заработная плата Стандартный социальный пакет Сплоченный коллектив профессионалов