Менеджер по обучению и развитию персонала at Get Target Agency — NeverHard

Менеджер по обучению и развитию персонала Мы — рекламное агентство РОСТ. Работаем с ТВ, радио, наружной рекламой, креативом, BTL и PR-продвижением. У нас сильная команда и амбициозные цели по росту, поэтому сейчас ищем в команду менеджера по обучению и развитию персонала, который поможет выстроить процессы обучения, повысить уровень профессиональных компетенций команд и навыки продаж. Чем предстоит заниматься -Проводить вводное обучение для новых сотрудников (промоутеров, супервайзеров и координаторов). -Проводить очные и онлайн-тренинги, воркшопы и обучающие встречи по утвержденным программам. -Оценивать уровень знаний и практических навыков сотрудников в онлайн-формате и во время полевых аудитов. -Предоставлять конструктивную обратную связь и рекомендации по развитию сотрудников по результатам оценки. -Формировать график обучения, контролировать прохождение обязательных обучающих программ и вести отчетность. -Анализировать эффективность проведенного обучения и готовить аналитические отчеты. -При необходимости адаптировать существующие обучающие материалы под задачи проекта. -Участвовать в мероприятиях, направленных на развитие корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников и повышение качества обучения. -Самостоятельно планировать и организовывать процесс обучения. Мы ожидаем -Опыт работы бизнес-тренером, менеджером по обучению или развитию персонала от 2 лет. -Опыт проведения очных и онлайн-тренингов для взрослых аудиторий. -Умение оценивать уровень знаний сотрудников и предоставлять качественную развивающую обратную связь. -Навыки анализа эффективности обучения и подготовки отчетности. -Грамотную устную и письменную речь. -Высокий уровень самоорганизации, ответственности. -Готовность к командировкам по Казахстану. -Понимание специфики работы полевых команд и холодных продаж будет преимуществом. Будет преимуществом: -опыт работы в рекламных агентствах, FMCG, табачной индустрии, ритейле или с полевыми командами . -опыт обучения сотрудников B2C-продажам. -Опыт проведения полевого сопровождения и оценки навыков продаж. Мы предлагаем -График 5/2, в удобном офисе в центре города. -Официальное трудоустройство -Стабильную заработную плату -Оплачиваемые командировки по городам Казахстана -Возможность развивать и совершенствовать систему обучения компании.