Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee at EMCO Corporation — NeverHard

Description du poste En tant que Gestionnaire Junior en Distribution, vous participerez à un programme de développement en quatre phases conçu pour vous faire découvrir tous les aspects de notre entreprise, notamment l’expédition et la réception, le service à la clientèle, les ventes, les achats, la gestion de comptes, les opérations et bien plus encore. Les responsabilités comprendront également ce qui suit : Phase 1 – Entrepôt et service à la clientèle Mettre l’accent sur les procédures d’entrepôt, l’expédition et la réception de marchandises, ainsi que le soutien aux ventes au comptoir et aux transactions avec les clients. Phase 2 – Relations clients et approvisionnement Mettre l’accent sur la résolution de problèmes pour les clients, le développement de relations solides avec les clients et les fournisseurs, ainsi que la prestation d’un service à la clientèle de calibre supérieur. Phase 3 – Gestion de comptes et développement des ventes Mettre l’accent sur le développement des affaires et la prospection de nouvelles occasions de vente, l’élargissement de la clientèle et l’établissement de partenariats durables avec les clients. Phase 4 – Leadership et opérations Mettre l’accent sur le développement des compétences en leadership, le soutien et l’accompagnement des membres de l’équipe grâce au coaching et au mentorat, ainsi que sur l’élaboration d’une vision et d’une stratégie favorisant la croissance de l’entreprise. ______________________________________________________________________________________________________ Job Description As a Strategic Development Program Trainee, you will progress through a 4 phased program to learn every aspect of our business from shipping and receiving, to sales, operations, purchasing, account management and everything in between. Additional duties will include: Phase 1 -Warehouse and Customer Service A focus on warehousing procedures, shipping and receiving, and counter support for customer transactions. Phase 2 – Customer Relationships and Procurement A focus on customer problem solving, relationship building with customers and vendors, and providing world class service. Phase 3 – Account Management and Proactive Sales A focus on business development and sourcing sales, expanding the customer base of the business and creating strong customer partnerships. Phase 4 – Leadership and Operations A focus on developing leadership competencies, supporting the team through coaching and mentoring, and setting vision and strategy.