Gestionnaire des médias sociaux at Surmesur — NeverHard

Job DescriptionJob Description (English to Follow) Gestionnaire des médias sociaux | Vêtements sur mesure Surmesur · Salaire selon expérience + avantages · Relève du directeur marketing · Horaire flexible, télétravail possible ___________________________________________________________________________ Un vrai poste en marketing De vraies décisions, une vraie responsabilité, un vrai impact. Tu pilotes la présence de Surmesur sur les réseaux sociaux et dans notre réseau d'influenceurs, d'ambassadeurs et de créateurs de contenu. On ne te demande pas d'attendre l'approbation pour chaque publication, on te demande de trancher, de tester et d'ajuster. Ce que tu fais concrètement Ta semaine se partage entre trois choses : la stratégie, le contenu et les relations. Tu bâtis le calendrier de publication et tu suis les chiffres qui comptent (engagement, croissance de l'audience, conversion). Tu conçois et produis du contenu pour toutes nos plateformes (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube) du brief au montage, jusqu'à la publication. Tu coordonnes les stylistes en boutique qui créent aussi du contenu, tu réponds à la communauté, et tu gères notre réseau de collaborateurs externes de bout en bout, budget inclus. Tu vois une tendance, tu l'exploites. Tu vois un partenariat qui ne livre pas, tu le tranches. Stratégie et performance Bâtir et tenir à jour le calendrier de publication (sujets, formats, répartition entre vous et les stylistes en boutique) Suivre les indicateurs de performance (engagement, croissance d'audience, conversion) et optimiser en continu Maintenir une veille concurrentielle et identifier les tendances à exploiter Création de contenu Concevoir et produire du contenu pour l'ensemble de nos plateformes (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube) Assurer le montage vidéo et la création de visuels (en collaboration avec notre designer graphique), du brief jusqu'à la publication, dans des délais serrés et prévisibles Coordonner les stylistes en boutique qui créent également du contenu : les briefer, valider leurs livrables, maintenir la cohérence de marque Répondre aux commentaires et messages sur l'ensemble des plateformes dans de brefs délais, et escalader les demandes de service à la clientèle au bon interlocuteur Relations influenceurs, ambassadeurs et réseauteurs Gérer les demandes entrantes de bout en bout, dans de brefs délais Rechercher et démarcher activement de nouveaux collaborateurs pertinents pour la marque Décider des renouvellements ou fins de partenariat pour maintenir des liens d'affaires solides avec nos meilleurs collaborateurs Gérer le budget dédié à ce volet, incluant le suivi des dépenses par rapport au plan annuel Ta rémunération Salaire annuel selon ton expérience et ton expertise Vacances illimitées (minimum 3 semaines) Allocation vestimentaire de 550 $ tous les six mois Rabais de 60 % sur tes achats Surmesur Programmes d'assurance et d'épargne collectives après 3 mois Formation continue payée Accès au gym de l'entreprise Horaire flexible et télétravail possible Allocation cellulaire et ordinateur fourni Pourquoi Surmesur Une marque de 15 ans d'existence, avec 10 boutiques, certifiée B Corp depuis 2025 et en voie d'ouvrir plusieurs autres. De la vraie autonomie. Tu es le pilote de notre voix sociale, pas un exécutant qui attend des consignes. Un terrain de jeu créatif. Le sur mesure est visuel, tactile, humain: de la matière rare pour créer du contenu À qui ça s'adresse 4 ans + d'expérience en gestion de médias sociaux, avec une composante de création de contenu et de gestion de partenaires externes. Tu prends des décisions de façon autonome et tu en assumes les résultats Tu penses avant d'exécuter : tu sais expliquer pourquoi un contenu est construit ainsi, pas seulement comment le produire Tu maîtrises le montage vidéo et la création visuelle (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Photoshop, CapCut, Canva ou équivalents) Tu es à l'aise pour négocier et entretenir des relations d'affaires à long terme Un intérêt marqué pour la mode et le style; un portfolio est un atout Tu as la volonté de réussir, un savoir être, du goût, du jugement et de l'instinct pour ce qui fait arrêter le pouce sur l'écran. Bilingue français/anglais; l'espagnol est un atout pour notre marché mexicain Prochaine étape Postule avec un court message qui nous explique pourquoi ce poste-là et joins ton portfolio ou des exemples de contenu que tu as créés. On révise les candidatures chaque semaine et on te recontacte dans un délai de 5 jours ouvrables. Diversité, équité et inclusion Chez Surmesur, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. Voici également les actions qui ont été posées afin de rendre notre milieu de travail plus inclusif: Une équipe de Leadership diversifiée, apportant perspectives et expériences différentes lors de prise décisionnelle. Congés permis pour s’occuper d’un enfant ou d’une personne âgée. Une politique écrite et respectée pour la lutte contre le harcèlement et la discrimination, comprenant des mécanismes en place pour traiter et remédier au problème. Une formation offerte sur le harcèlement au travail. Les offres d’emploi sont publiées sur plusieurs sites, s’assurant de rejoindre le maximum de candidats. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Social Media Manager | Made-to-Measure Clothing Surmesur · Salary based on experience + benefits · Reports to the Marketing Director · Flexible hours, remote work possible __________________________________________________________________________________________ A real marketing role Real decisions, real accountability, real impact. You lead Surmesur's presence on social media and across our network of influencers, ambassadors, and content creators. We're not asking you to wait for approval on every post, we're asking you to make the call, test, and adjust. What you'll actually do Your week splits across three things: strategy, content, and relationships. You build the publishing calendar and track the numbers that matter (engagement, audience growth, conversion). You design and produce content for all our platforms (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube), from brief to edit to publication. You coordinate the in-store stylists who also create content, you engage the community, and you manage our network of external collaborators end-to-end, budget included. You spot a trend, you run with it. You spot a partnership that isn't delivering, you call it. Strategy and performance Build and maintain the publishing calendar (topics, formats, split between you and the in-store stylists) Track performance metrics (engagement, audience growth, conversion) and optimize on an ongoing basis Maintain competitive monitoring and identify trends worth leveraging Content creation Design and produce content for all our platforms (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube) Handle video editing and visual creation (in collaboration with our graphic designer), from brief to publication, on tight and predictable timelines Coordinate the in-store stylists who also create content: brief them, review their deliverables, maintain brand consistency Respond to comments and messages across all platforms promptly, and escalate customer service requests to the right person Influencer, ambassador, and networker relations Manage inbound requests end-to-end, promptly Actively research and reach out to new collaborators relevant to the brand Decide on partnership renewals or endings to maintain strong business relationships with our top collaborators Manage the budget dedicated to this area, including tracking spend against the annual plan What you earn Annual salary based on your experience and expertise Unlimited vacation (minimum 3 weeks) $550 clothing allowance every six months 60% discount on your Surmesur purchases Group insurance and savings programs after 3 months Paid ongoing training Access to the company gym Flexible hours and remote work options Mobile phone allowance and computer provided Why Surmesur A 15-year-old brand with 10 boutiques, B Corp certified since 2025, and on track to open several more. Real autonomy. You drive our social voice, you're not an executor waiting for instructions. A creative playground. Made-to-measure is visual, tactile, human: rare material to build content with. Who it's for 4+ years of experience in social media management, with a content creation and external partner management component You make decisions autonomously and own the outcomes You think before you execute: you can explain why a piece of content is built the way it is, not just how to produce it You're skilled in video editing and visual creation (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Photoshop, CapCut, Canva, or equivalents) You're comfortable negotiating and maintaining long-term business relationships A strong interest in fashion and style; a portfolio is an asset You have the drive to succeed, strong interpersonal skills, taste, judgment, and an instinct for what makes someone stop scrolling. Bilingual French/English; Spanish is an asset for our Mexican market Next step Apply with a short note telling us why this role, and attach your portfolio or examples of content you've created. We review applications weekly and reach out within 5 business days. Diversity, equity & inclusion At SURMESUR, we subscribe to the principle of employment equity and invite women, visible minorities, native people, people with disabilities, LGBTQ2S+ people, and otherwise marginalized people to apply. The following actions have also been taken to make our workplace more inclusive: A diverse executive team, bringing different perspectives and experiences to decision-making. Leave to care for a child or an elderly person. A written and enforced anti-harassment and anti-discrimination policy, with mechanisms in place to address and remedy the problem. Training on harassment in the workplace. Job offers are published on several sites, ensuring that as many candidates as possible are reached.