Gestion des talents et développement organisationnel, conseiller(ère) principal(e) at Reitmans Ltée/Ltd — NeverHard

Description du poste Chez RCL, nos employés sont au cœur de notre succès. En tant que membre de l’équipe Talent et Culture, vous contribuerez à façonner l’expérience employé, à renforcer notre relève en leadership et à soutenir le développement de pratiques de gestion des talents qui favorisent la croissance de nos équipes et de notre organisation. Vous collaborerez étroitement avec les partenaires RH et les leaders d’affaires partout au Canada afin de concevoir et de déployer des programmes de talents efficaces, évolutifs et alignés sur les besoins de l’entreprise. Principales responsabilités Soutenir l’évolution et l’amélioration des programmes, outils et processus de gestion de la performance à l’échelle de l’entreprise. Collaborer avec les leaders et les partenaires RH pour réaliser les revues de talents et les exercices de planification de la relève. Identifier les risques liés aux talents, évaluer le potentiel et la préparation des employés, et contribuer au développement de la relève pour les postes clés. Participer aux initiatives liées à l’expérience employé en tirant parti des sondages d’engagement, de la rétroaction et des données sur les employés. Soutenir les programmes de mobilité interne et de développement de carrière afin de favoriser la rétention et la croissance professionnelle. Concevoir, mettre en œuvre et améliorer des pratiques, outils et cadres de gestion des talents favorisant la cohérence à travers l’organisation.