Менеджер по корпоративным продажам автомобилей GEELY (B2B) at Skill Hub — NeverHard

О компании: Orbis Auto — лидер автомобильного ритейла Казахстана. В нашем портфеле 14 мировых брендов (Toyota, Hyundai, Volkswagen, Geely и др.) и 72 автоцентра по всей стране. Мы развиваемся на рынке более 12 лет и входим в число крупнейших игроков. В связи с активным ростом продаж премиального сегмента (бренд GEELY) мы открываем набор в отдел корпоративных продаж. Мы ищем профессионала, который будет работать с юридическими лицами, таксопарками и государственными учреждениями. Чем предстоит заниматься: Активный поиск и привлечение корпоративных клиентов (B2B) для покупки автомобилей Geely. Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний (ЛПР): презентации, коммерческие предложения, согласование специальных условий. Полное сопровождение сделки от консультации до подписания договора и выдачи автомобиля. Консультирование клиентов по техническим характеристикам, комплектациям и условиям кредитования/лизинга. Ведение отчетности в CRM-системе и контроль дебиторской задолженности. Мы предлагаем: Стабильный и неограниченный доход: Высокий фиксированный оклад на период адаптации + прогрессивный процент от продаж (потолка нет). Официальное трудоустройство с первого дня (ТК РК), соцпакет, оплачиваемые больничные и отпуска. Квартальные премии по итогам выполнения плана. График 5/2 (плавающий) — удобно для переговоров с клиентами. Полная оплата мобильной связи и частичная компенсация питания. Корпоративные скидки на приобретение и обслуживание личного автомобиля. Карьерный рост в крупной компании с международными стандартами. Полное обучение продукту и технологиям продаж. Наши ожидания от кандидата: Опыт в продажах автомобилей или автозапчастей / автокомпонентов от 3 лет (обязательно). Наличие опыта ведения коммерческих переговоров с юридическими лицами (согласование условий, тендеры, контракты). Грамотная устная и письменная речь (русский и казахский языки — приветствуется). Уверенное владение ПК (Excel, почта, CRM). Знание технического устройства автомобиля (базовый уровень, чтобы уверенно общаться с техническими специалистами клиента). Готовность к разъездному характеру работы (встречи на территории клиента). Клиентоориентированность, нацеленность на высокий результат.