Ментор по поступлению в зарубежные вузы at GC Education — NeverHard

Ты сам прошёл путь поступления за рубеж: выбирал вузы, писал эссе, ждал писем? Теперь этот опыт может изменить чью-то жизнь и приносить тебе доход! GC Education - агентство по поступлению в топ-вузы мира для учеников 8–12 классов. Мы ищем менторов, которые доводят учеников до оффера. Кто мы — За 5 лет работы ни одного случая, когда клиент не поступил — Более 165 учеников поступили в зарубежные вузы, 8 из 10 - с частичным или полным грантом — Наши клиенты выиграли 5 млрд тенге грантов — Основатель компании - основатель и глава Ассоциации профориентаторов Казахстана — Мы настолько уверены в результате, что прописываем в договоре гарантию возврата средств Почему к нам идут менторы Ты работаешь в системе, а не выживаешь в одиночку. Методика, процессы и команда уже выстроены, и они дают результат. Тебе не нужно изобретать всё с нуля: ты делаешь то, что умеешь лучше всего, то есть ведёшь студента. Ты занимаешься только менторством. Продажами занимается отдельный отдел, визами - профильные специалисты. Студенты приходят к тебе уже оплатившими и мотивированными. Никаких «уговорить», «дожать» и «найти клиента». Рядом всегда есть поддержка . Координатор сопровождения, наставник по портфолио и другие менторы. Сложный кейс, капризный дедлайн, нестандартный вуз - есть у кого спросить. Работа совмещается с учёбой . Большинство наших менторов учатся в зарубежных вузах и работают параллельно. Встречи ты назначаешь сам, в удобное тебе и студенту время, из любой точки мира. Понятный карьерный рост . Сильные менторы становятся старшими менторами и получают фиксированную оплату сверх оплаты встреч. Рост зависит от качества твоей работы и результатов твоих студентов, а не от выслуги лет. Опыт, который усиливает резюме . Международные приёмные кампании, эссе, гранты, конкурсы. Ты учишься у людей, которые формируют профориентацию в Казахстане. Работа со смыслом . Каждый твой оффер означает, что подросток уезжает учиться в вуз мечты, часто с грантом. Ты видишь результат своей работы в чужой изменившейся жизни. Что делает ментор ✔ Ведёшь студента от стратегии до оффера: выбор вузов, дедлайны, эссе, заявки ✔ Проводишь регулярные встречи и ставишь задачи между ними ✔ Помогаешь с документами и подачей ✔ Помогаешь разобраться с оплатой депозита, а по запросу — с поиском жилья ✔ Держишь связь с родителями и координатором, отчитываешься по прогрессу ✔ Ведёшь рабочие документы по своим студентам Твой результат - студент получил оффер и принял его. Что ты получишь? - Средний доход: 250-400 тысяч тенге. Почасовая оплата - Занятость: от 8–10 часов в неделю. Точный объём зависит от количества студентов, но кандидат должен быть готов к такой загрузке. - На одного студента — 15–20 часов встреч за академический год (в зависимости от пакета). Это общий лимит на все согласованные страны региона. - Фиксированного расписания встреч нет: ментор планирует их под этапы поступления и дедлайны, оставаясь на связи между занятиями. - Ответ студентам и родителям — в течение 24 часов. - Обязательное участие в еженедельной планёрке с главным ментором. - Оплата: 6 000 ₸ за занятие 60 минут в испытательный месяц, далее 7 000 ₸. - Визовое сопровождение в обязанности не входит Кого мы ищем Обязательно : — Английский от B2, предпочтительно C1 и выше — Понимание процесса международного поступления: свой опыт или релевантная практика — Умение работать со школьниками 14–18 лет — Дисциплина: соблюдаешь сроки, ведёшь документы, вовремя отчитываешься. Если что-то идёт не так, предупреждаешь команду заранее, а не по факту Будет преимуществом : — Учёба или диплом хорошего зарубежного вуза — Знание казахского языка Что важно понимать заранее Ты берёшь на себя ответственность за чужого ребёнка и его год жизни. Родители будут задавать вопросы, а подросток — срывать дедлайны. Если тебе интересно только провести встречу и закрыть ноутбук — это не та работа. Если тебе интересно довести человека до результата — ты нам подходишь. Откликнись и ответь на один вопрос: «Расскажи про своё поступление: куда, как готовился, что оказалось самым сложным». Это и есть первый этап отбора: по ответу мы поймём, понимаешь ли ты процесс изнутри.