Ведущий бухгалтер at GB Consult — NeverHard

Ведущий бухгалтер с перспективой роста до главного бухгалтера GB Consult — бухгалтерская и консалтинговая компания в Алматы. Мы сопровождаем малый и средний бизнес, в том числе компании с иностранным участием, ВЭД, НДС и сложными налоговыми операциями. Мы ищем ведущего бухгалтера , который сможет отвечать не только за собственный участок учета, но и за результат клиентской группы. Задачи: - ведение и контроль закрепленного портфеля клиентов; - руководство группой из 1–2 бухгалтеров; - распределение задач и контроль сроков; - закрытие месяца, квартала и года; - анализ ОСВ и существенных счетов; - расчет и контроль налогов; - подготовка и проверка налоговой и статистической отчетности; - контроль первичной документации, банка, ЭСФ, СНТ, взаиморасчетов; - контроль налогового календаря; - взаимодействие с клиентами по текущим бухгалтерским вопросам; - подготовка ответов на стандартные уведомления налоговых органов; - выявление ошибок и контроль их исправления; - своевременная эскалация сложных налоговых вопросов заместителю главного бухгалтера; - наставничество и развитие бухгалтеров группы; - участие в профессиональных разборах и внутренних обучениях. Что для нас важно: - опыт работы бухгалтером от 5 лет; - уверенное знание бухгалтерского и налогового учета РК; - опыт самостоятельного закрытия периода; - знание НДС, КПН, ФНО 100.00, 200.00, 300.00 и других основных форм; - уверенная работа в 1С 8.3; - умение анализировать ОСВ и находить ошибки; - опыт работы с несколькими юридическими лицами будет преимуществом; - опыт в бухгалтерском аутсорсинге, консалтинге, аудите или группе компаний — преимущество; - опыт ВЭД, нерезидентов и валютных операций — преимущество; - умение организовывать работу других бухгалтеров; - готовность постоянно повышать профессиональную квалификацию. Мы предлагаем: - доход до 700 000 ₸ на руки : - 600 000 ₸ фиксированная часть; - до 100 000 ₸ ежемесячный KPI; - понятную систему оценки работы; - профессиональные подписки, вебинары и внутреннее обучение; - работу со сложными и разнообразными кейсами; - возможность участвовать в проектах по восстановлению учета, налоговых консультациях и специальных проектах; - поддержку профессиональной сертификации; - реальную перспективу роста до заместителя главного бухгалтера ; - системную работу в команде, а не модель «один бухгалтер отвечает за всё». Как проходит отбор: 1. Короткое интервью с HR. 2. Профессиональное интервью. 3. Практический кейс по бухгалтерскому и налоговому учету. 4. Финальная встреча. Нам важны не только знания законодательства, но и способность самостоятельно анализировать ситуацию, организовать работу группы и отвечать за результат.