Gardien/gardienne de sécurité at Shadow Security & Investigations — NeverHard

Work Term: Casual Work Language: English Hours: 3 à 44 heures par semaine Education: Experience: Études Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail Conditions météorologiques variées Milieu de travail Divers lieux de travail Tâches Vérifier les preuves d'âge des clients Faire respecter les règlements pour maintenir l'ordre et résoudre les conflits et veiller aux activités de l'établissement Faire des rondes dans les secteurs dévolus Planifier un système de contrôle de la circulation, de maîtrise des foules et de sécurité Appliquer les lois et règlements provinciaux ou territoriaux concernant les boissons alcoolisées Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.) Permis d'agent/agente de sécurité Sûreté et sécurité Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques Souci du détail Assis, debout et marcher Physiquement exigeant Debout pour une longue période Posséder outils et équipement Téléphone cellulaire Accès à Internet Uniforme Qualités personnelles Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Jugement Fiable Esprit d'équipe Ponctualité Attitude positive Questions de sélection Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi Quart de travail Nuit Expérience Expérience un atout Options de conditions d'emploi Jour Fin de semaine Soutien pour les personnes handicapées Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les vétérans Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)