NeverHard

Управляющий менеджер на детский развлекательный парк Funky at FUNKY WORLD (ФАНКИ ВОРЛД) — NeverHard

Управляющий менеджер на детский развлекательный парк Funky at FUNKY WORLD (ФАНКИ ВОРЛД) in Алматы. Skills: Control, Leadership, Microsoft Office, Planning, Problem Solving. Apply on NeverHard.

Company
FUNKY WORLD (ФАНКИ ВОРЛД)
Location
Алматы
Type
internship

Remote: Yes

Required skills:

Обязанности: * Организация и контроль ежедневной работы компании/объекта. * Управление и координация работы сотрудников. * Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних стандартов компании. * Распределение обязанностей между сотрудниками и контроль выполнения поставленных задач. * Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников. * Контроль качества обслуживания клиентов и предоставляемых услуг. * Решение текущих организационных и административных вопросов. * Контроль финансовых показателей, расходов и выполнения поставленных планов. * Ведение необходимой отчетности и предоставление информации руководству. * Предложения по улучшению рабочих процессов и развитию компании. * Решение конфликтных и нестандартных ситуаций. Требования: * Опыт работы на руководящей или управленческой должности будет преимуществом. * Опыт управления коллективом. * Хорошие организаторские и лидерские качества. * Ответственность, инициативность и самостоятельность в принятии решений. * Умение работать в режиме многозадачности. * Навыки планирования и контроля рабочих процессов. * Грамотная устная и письменная речь. * Уверенное владение компьютером и офисными программами. * Умение находить подход к сотрудникам и клиентам. * Нацеленность на результат и развитие компании. Условия: * Официальное трудоустройство. * Стабильная и своевременная заработная плата. * График работы: обсуждается при собеседовании. * Заработная плата: оклад + бонусы/премии по результатам работы. * Работа в стабильной и развивающейся компании. * Возможность карьерного и профессионального роста. * Дружный коллектив и поддержка руководства. * Возможность участвовать в развитии компании и влиять на рабочие процессы.