Руководитель программы цифровой трансформации логистики at Freedom Holding Operations — NeverHard

Freedom Logistics Network (FLN) – логистическая экосистема Freedom Holding, объединяющая транспортные, складские, экспедиторские и логистические компании группы. Цель работы на этой позиции – создать единую цифровую платформу данных, объединяющую все логистические компании группы, и на её основе построить интеллектуальную систему управления логистикой с элементами AI. Задачи: Разработать дорожную карту цифровой трансформации логистики FLN; Спроектировать совместно с ИТ-командами единую архитектуру платформы данных; Объединить данные логистических компаний холдинга в корпоративный Data Lake; Организовать процессы Data Governance и обеспечить качество данных; Координировать работу ИТ-команд, аналитиков, архитекторов данных, подрядчиков и бизнеса; Запустить интеллектуальные дашборды и систему мониторинга ключевых показателей; Реализовать AI-решения для прогнозирования и поддержки принятия управленческих решений; Представлять результаты проекта руководству Freedom Holding. Мы ожидаем от кандидата: Опыт управления крупными цифровыми программами от 5 лет; Практический опыт создания Data Platform, Data Lake, DWH или корпоративной аналитики; Понимание принципов Data Governance; Опыт взаимодействия с архитекторами данных, разработчиками и бизнес-подразделениями; Опыт управления сложными кросс-функциональными проектами; Знание Agile, Scrum, Kanban или PMI; Сильные аналитические, коммуникационные и лидерские навыки. Будет плюсом: Опыт внедрения AI, Machine Learning или Generative AI; Опыт работы с Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, Azure, AWS или Google Cloud; Опыт построения BI-систем (Power BI, Tableau и др.); Опыт работы в банках, телекоме, крупных ИТ-компаниях, консалтинге или e-commerce. Что мы предлагаем: Роль владельца одного из крупнейших проектов цифровой трансформации логистики в экосистеме Freedom Holding; Возможность создать платформу национального масштаба с нуля; Доступ к необходимым ресурсам и профильным специалистам группы компаний; Прямое взаимодействие с руководством холдинга и презентацию результатов проекта. Бонусы и уникальные предложения от компаний холдинга; Спонсирование профессионального обучения; Насыщенная корпоративная жизнь с выездами на природу, праздничными мероприятиями в офисе, играми и розыгрышами подарков.