Заместитель директора по операционному обслуживанию ЮЛ at АО «Freedom Bank Kazakhstan» — NeverHard

Обязанности: Обеспечивает соблюдение работниками Филиала законодательства РК, в том числе нормативных правовых актов Национального банка РК, а также внутренних нормативных и распорядительных документов Банка; организует методологическую работу по операционному обслуживанию ЮЛ Филиала; принимает решения по вопросам исполнения задач, входящих в компетенцию блока по операционному обслуживанию ЮЛ Филиала, включая определение приоритетности исполнения; представляет Филиал во взаимодействии с другими подразделениями и органами Банка; обеспечивает надлежащее исполнение Филиалом закрепленных Положением о Филиале целей и задач, решений, поручений Уполномоченных органов и лиц Банка, в установленные решениях сроки; при необходимости обеспечивает, участие работников Филиала в пределах их компетенции к рабочим/проектным группам с учетом компетенции Филиала, определяет цели, задачи и объем такого участия; планирует численность работников блока по операционному обслуживанию ЮЛ Филиала в соответствии с возложенными задачами; осуществляет построение и развитие команды высококвалифицированных работников; контролирует выполнение подчинёнными работниками установленных показателей; обеспечивает соблюдение подчинёнными работниками трудовой дисциплины, исполнительской дисциплины ВНД; Требования: Высшее экономическое/финансовое образование, стаж работы в банковской системе, работающей по международным стандартам, более 3-х лет. Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет Знание требований законодательства Республики Казахстан, регулирующего сферы по направлению деятельности Филиала, в том числе нормативно правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, устанавливающих требования к системе внутреннего контроля; Знание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью Филиала; Навыки управления проектами, постановки целей и задач, оперативной реализации управленческих решений; знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуаций, эффективной коммуникации; знание основ управления и организации труда; навыки деловой переписки, в том числе составление официальных писем, записок, аналитических справок. Условия: Возможность стать частью профессиональной дружной команды Профессиональное развитие и карьерный рост; Комфортные условия труда, хорошо оборудованное рабочее место; Достойный уровень заработной платы + ежемесячные премии по результатам работы.