Foreman (прораб на магистральные тепловые сети) at BI Group — NeverHard

Обязанности: Организация и координация строительно-монтажных работ по устройству инженерных сетей на закрепленном участке; Руководство рабочими бригадами, мастерами и субподрядными организациями, распределение производственных заданий; Обеспечение выполнения работ в соответствии с проектной документацией, технологией производства и утвержденным графиком; Контроль сроков, объемов и качества выполняемых работ; Устранение замечаний технического и авторского надзора, взаимодействие с Заказчиком; Участие в планировании и корректировке производственных графиков, предоставление отчетности по выполненным объемам; Контроль рационального использования материалов, техники и оборудования, формирование заявок; Ведение производственной и исполнительной документации, участие в сдаче выполненных этапов работ; Обеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на участке; Взаимодействие с ПТО, ОТК, службой охраны труда и смежными подрядными организациями. Требования: Высшее образование (предпочтительно строительства); Опыт работы в области строительства наружных инженерных сетей (тепловые сети, КНС, водопроводы, ливневые стоки и т.д.) не менее 3 лет; Знание нормативной базы (ГОСТ, СНиП, СП РК); Знание технологии СМР; Навыки чтения проектной и сметной документации; Уверенное владение с ПО:1C ERP, 1C:Бухгалтерия, Outlook, Microsoft Office; Знание технических и руководящих документов, регламентирующие градостроительную деятельность, вопросы трудовых отношений, охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов, закупки и материально-техническое снабжение, финансово-хозяйственную деятельность в области строительства. Условия: Проект: Реконструкция магистральных тепловых сетей Караганда; Официальное трудоустройство по ТК РК; Обучение и повышение квалификации в корпоративном университете; Обширный социальный пакет, ДМС; Стабильная заработная плата и бонусы; Возмещение питания и ГСМ; Возможность профессионального роста и развития внутри Холдинга.