Региональный менеджер по продажам FMCG at Kazakhstan Distributors Centre — NeverHard

Региональный менеджер FMCG Требования: Высшее образование (экономика, маркетинг, управление или смежные направления). Опыт работы в сфере FMCG-продаж на позиции регионального менеджера, территориального менеджера или руководителя продаж от 3–5 лет. Успешный опыт развития продаж и управления территорией. Опыт управления командой продаж: постановка задач, мотивация, обучение и контроль эффективности сотрудников. Глубокое понимание рынка FMCG, каналов продаж и принципов работы с торговыми сетями. Опыт проведения переговоров с национальными и региональными сетями супермаркетов. Опыт взаимодействия с дистрибьюторами и управления партнерскими отношениями. Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний. Опыт работы с планами продаж, бюджетированием, KPI и аналитикой. Умение находить точки роста и реализовывать стратегии увеличения продаж. Развитые лидерские, коммуникативные и аналитические навыки. Свободное владение казахским языком (устно и письменно). Готовность к командировкам. Обязанности: Управление развитием продаж в закрепленном регионе. Формирование и реализация региональной стратегии продаж. Выполнение планов продаж, развитие ключевых показателей (выручка, объем, представленность, доля полки). Управление командой продаж: подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие сотрудников. Постановка целей и контроль выполнения KPI команды. Развитие долгосрочных отношений с торговыми сетями и ключевыми клиентами. Проведение переговоров с сетями супермаркетов по условиям сотрудничества, ассортименту, промо-активностям и размещению продукции. Управление работой дистрибьюторов, контроль выполнения договоренностей и планов продаж. Анализ рынка, конкурентов и потребительских тенденций. Подготовка регулярной отчетности и предложений по развитию бизнеса. Участие в разработке коммерческих инициатив и запуске новых проектов. Условия работы: Официальное трудоустройство согласно законодательству РК. Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + бонусная система по результатам выполнения KPI. График работы: 5/2, полный рабочий день. Медицинская страховка (ДМС) после , мес. работы. Возможность профессионального развития и карьерного роста. Работа с известными брендами. Поддержка команды и возможность влиять на развитие бизнеса в регионе. Корпоративное обучение и развитие управленческих навыков.