Специалист по прогнозированию (FMCG сектор), Алматы at Carlsberg Kazakhstan — NeverHard

Международная компания Carlsberg Kazakhstan приглашает в команду Специалиста по прогнозированию. Алматы (гибридный график) (Пивоваренная компания Carlsberg Kazakhstan, являющаяся частью международной Carlsberg Group, является одной из крупнейших пивоваренных компаний в Казахстане. Более 25 лет на рынке Казахстана) Требования: Высшее образование. Опыт работы в планировании не менее 2 лет, (предпочтительно в крупной FMCG компании) Продвинутый пользователь Excel, Power Point Знать математические модели для планирования и расчетов логистических процессов; Обладать аналитическими способностями; Обладать навыками составления отчетности Обязанности: Расчёт краткосрочных/среднесрочных прогнозов ВП в разрезе городов, каналов, SKU. Согласование плана ВП в разрезе городов с функцией продаж. Согласование план ВП в разрезе SKU с маркетингом. Рассылка плана ВП по регионам в разрезе городов и SKU. Отчет по ВП. Анализ выполнения ВП и внесение необходимых корректировок в прогнозы. Составление расчётов по ключевым показателям. Что мы можем предложить: Опыт работы на крупном международном производственном предприятии; Гибридный график (по согласованию с руководством). Медицинская страховка по окончании испытательного срока; Полноценное питание за счет компании; Корпоративная развозка; (покрывает все основные направления города Алматы); Оплата корпоративной мобильной связи; Стабильность (более 25 лет на рынке Казахстана); Обучения для сотрудников (повышение квалификации за счет компании); Современная корпоративная культура; Конкурентоспособная заработная плата; Продукция по праздникам, И другие дополнительные бенефиты. Наш адрес - Улица Казыбаева, 270в (Жетысуский район/мкр Кулагер) Carlsberg Group была признана одной из лучших компаний-работодателей мира по версии Forbes четвертый год подряд Этот прогресс впечатляет и подчеркивает успех наших постоянных усилий по формированию Carlsberg как отличного места для работы. Высокие результаты показывают, что мы движемся в правильном направлении и вдохновляют нас продолжать повышать планку, находя новые способы поддержки наших людей и совместного роста как команды.