Региональный менеджер по развитию дистрибуции (FMCG) at ВОСЕМЬСОТ ВОСЕМЬ — NeverHard

ТОО «808» развивает торговую марку кондитерской продукции и расширяет дистрибьюторскую сеть по Казахстану. Продукт с подтвержденным спросом, стабильным производством и действующими продажами. Мы ищем результативного регионального менеджера, который умеет находить партнеров, вести переговоры и заключать сделки. Региональному менеджеру предстоит развивать свободные территории и привлекать новых партнеров в крупных городах и областях страны. На данный момент открыты следующие направления: Алматы и Алматинская область Талдыкорган и область Жетісу Усть-Каменогорск и Восточно-Казахстанская область Павлодар и Павлодарская область Актобе и Актюбинская область Уральск и Западно-Казахстанская область Атырау и Атырауская область Актау и Мангистауская область Каждый новый партнер, подключенный на этих территориях, напрямую влияет на развитие компании и ваш личный доход. У вас будет возможность самостоятельно формировать свою территорию и участвовать в построении дистрибьюторской сети. Наша цель - построить сеть дистрибьюторов по всей стране и кратно вырасти в обороте. НАШ ПРОДУКТ Кондитерская продукция (пряники, печенье, тарталетки, чак-чак, сушки, сухари и другая продукция), более 70 SKU. Более 17 лет опыта производства. Работаем с дистрибьюторами и оптовыми компаниями по всему Казахстану. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 1. Полностью удаленная работа. Работайте из любого города Казахстана. Вам не нужно ежедневно ездить в офис и тратить время на дорогу. Главное для нас - результат, а не местонахождение сотрудника. Единственное требование - быть на связи с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00. 2. Мы оформляем сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РК. После успешного прохождения испытательного срока заключается трудовой договор, производятся все обязательные пенсионные, социальные и налоговые отчисления. 3. Испытательный период 10 рабочих дней. Сотрудник считается прошедшим испытательный срок при одновременном выполнении всех условий: Подключено не менее 1 дистрибьютора. Дистрибьютор совершил закуп на минимальную сумму. Выполнены требования по активности и дисциплине (своевременное предоставление отчетности, присутствие на онлайн планерках, активное ведение переговоров с потенциальными дистрибьюторами). 4. По мере роста компании лучшие региональные менеджеры получают возможность занять руководящие должности и участвовать в развитии дистрибьюторской сети по всем странам СНГ. 5. При необходимости компания организует и оплачивает командировки для проведения переговоров, встреч с партнерами, участия в выставках и других рабочих мероприятиях. Мы берем на себя расходы на проезд, проживание и другие согласованные затраты, связанные с выполнением рабочих задач. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА На период адаптации и формирования собственной клиентской базы компания выплачивает фиксированный оклад 200 000 тенге в течение первых 3 месяцев работы. Дополнительно выплачивается: 2% от оборота закрепленных за вами дистрибьюторов; 50 000 тенге за каждого нового подключенного дистрибьютора. После окончания адаптационного периода заработная плата формируется только из переменной части: 2% от оборота закрепленных дистрибьюторов; 50 000 тенге за каждого нового подключенного дистрибьютора. Мы ищем менеджеров, которые готовы строить собственный портфель партнеров и получать растущий доход от результатов своей работы. Верхнего ограничения по заработку нет. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ Искать и привлекать новых дистрибьюторов в регионах Казахстана. Проводить переговоры и заключать договоры. Запускать дистрибьюторов (первый заказ, старт продаж). Вести дистрибьюторов как клиентов: контроль продаж, развитие. Контролировать выполнение договоренностей и оплат. Быть основным контактным лицом для своих дистрибьюторов. ВАШ РЕЗУЛЬТАТ (ЦКП) Подключенные дистрибьюторы. Рост продаж по каждому дистрибьютору. Расширение географии продаж компании. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Опыт в продажах B2B или оптовых продажах. Умение вести переговоры и работать с возражениями. Грамотная устная и письменная речь. Навык самостоятельной организации рабочего дня. Нацеленность на результат, а не на процесс. Опыт работы в FMCG, дистрибуции или продуктовом направлении будет преимуществом. Если вы умеете продавать, любите переговоры и хотите напрямую влиять на свой доход через собственный результат - откликнетесь на данное объявление или отправляйте резюме в WhatsApp