Начальник штаба летной службы ТОО «Fly Jet.kz»/Менеджер по контролю качества (QUALITY) at Fly Jet.kz — NeverHard
Начальник штаба летной службы ТОО «Fly Jet.kz»/Менеджер по контролю качества (QUALITY) at Fly Jet.kz in Алматы. Apply on NeverHard.
Company
Fly Jet.kz
Location
Алматы
Type
not_specified
Начальник штаба летной службы ТОО «Fly Jet.kz»/ Менеджер по контролю качества (QUALITY) Обратите внимание: данный функционал не связан с выполнением полетных обязанностей и реализуется исключительно в условиях офиса. Квалификационные требования: Высшее авиационное образование. Допускается высшее образование в области менеджмента качества либо среднее специальное авиационное или инженерно-техническое образование при наличии соответствующего профессионального опыта. Профильное авиационное образование является преимуществом. Стаж работы в сфере гражданской авиации не менее 5 лет либо не менее 3 лет в менеджмент качества, командиром воздушного судна (КВС) от 3 лет или опыт на руководящих позициях в авиакомпаниях / учебных центрах (АУЦ) будет также преимуществом. Практический опыт ведения летно-методической работы, разработки внутренних нормативных документов, руководств, процедур и регламентов, регламентирующих деятельность летной службы и процессы обеспечения безопасности полетов. Знание законодательства Республики Казахстан, международных стандартов и нормативных правовых актов в области гражданской авиации, включая требования ИКАО, а также понимание принципов эксплуатации воздушных судов иностранного производства. Приветствуется наличие дополнительных сертификатов (подготовки) в области: расследования авиационных происшествий и инцидентов; человеческого фактора; управления рисками, связанными с усталостью экипажей (FRMS); проведения аудитов в области безопасности полетов. Владение английским языком не ниже 4 уровня по шкале ИКАО (ICAO Level 4) либо на уровне Upper-Intermediate (B2) с уверенным знанием авиационной и технической терминологии. Уверенное владение персональным компьютером, офисными приложениями и специализированным авиационным программным обеспечением, применяемым при организации летной деятельности и управлении безопасностью полетов. Основные функциональные обязанности: 1. Операционное управление и планирование: Обеспечивать непрерывность производственного цикла: контролировать выход экипажей в рейс. При возникновении внештатных ситуаций совместно с менеджером по планированию оперативно принимать меры по поиску замены и информировать смежные отделы. Управлять ресурсами и графиками: лично участвовать в расстановке кадров и ротации экипажей. Координировать временные ресурсы: совместно с менеджером по планированию составлять графики работы и отпусков летной службы. Взаимодействовать со смежными подразделениями: координировать работу летной службы с ИАС (инженерно-авиационной службой), службой наземного обеспечения, службой организации полетов и сервиса. 2. Контроль подготовки и аттестации: Соблюдать допуски к полетам: совместно со службой подготовки персонала контролировать сроки тренажерной подготовки и медкомиссий, не допуская пауз в работе пилотов. Управлять обучением: участвовать в составлении графиков переподготовки и повышения квалификации, взаимодействовать с авиационными учебными центрами (АУЦ). Организовывать аттестацию: готовить пакеты документов для квалификационных комиссий, отслеживать сроки действия свидетельств (License) и допусков к типам ВС. 3. Мониторинг, отчетность и методология: Анализировать летную подготовку: (во взаимодействии с начальником летной службы) анализировать результаты проверок в рейсах и на тренажерах, выявлять зоны роста пилотов и формировать индивидуальные планы подготовки. Вести регулярные методические разборы: организовывать работу по анализу полетных данных и разбору характерных ошибок, внедрять корректирующие меры в программы подготовки. Поддерживать актуальность баз данных: своевременно вносить сведения о налете, тренировках и медосмотрах в профильное ПО или личные дела, не допуская просрочек. Условия труда: Локация: г. Алматы, ул. Толе Би 101, БЦ «Толе Би». Компенсационный пакет: Оклад и бонусная система. обсуждаются индивидуально по результатам интервью.