Советник по работе с персоналом at FIRCaspian — NeverHard

Обязанности: Разрабатывать и поддерживать процессы стратегического и операционного планирования персонала в соответствии с потребностями бизнеса. Анализировать организационную структуру компании и разрабатывать рекомендации по ее оптимизации и повышению эффективности. Подготавливать аналитические отчеты, дашборды и презентации по численности персонала, организационным изменениям и кадровым показателям. Участвовать в проектах по организационному дизайну, включая анализ должностей, построение организационных структур и распределение функционала. Взаимодействовать с HR Business Partners и руководителями подразделений для определения текущих и будущих потребностей в персонале. Обеспечивать соответствие процессов Workforce Planning и Organizational Design внутренним политикам компании, HR-стандартам и бизнес-стратегии. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, экономики, бизнес-администрирования или смежной специальности; образование в HR или экономике является предпочтительным. Опыт работы не менее 3 лет в области планирования персонала (Workforce Planning), организационного дизайна (Organization Design) или аналогичной HR-функции в международных компаниях либо консалтинговых организациях. Международная сертификация в области Strategic Workforce Planning (SHRM, HRCI, CIPD или аналогичная) будет являться преимуществом. Наличие сертификации или практического опыта в области анализа данных (Data Analytics) и визуализации данных (Data Visualization) приветствуется. Знание принципов организационного проектирования, анализа численности персонала, HR-метрик и методов прогнозирования потребности в персонале. Развитые аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных, взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами и готовить рекомендации для руководства. Условия: Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК. График работы: 5/2, полный рабочий день. Возможности профессионального и карьерного развития в международной компании. Работа в команде профессионалов и участие в стратегических HR-проектах. Доступ к корпоративному обучению, программам развития и международным HR-практикам. Если вы ищете возможность развиваться в динамичной компании и обладаете необходимыми навыками и опытом, будем рады видеть вас в нашей команде!