Руководитель отдела консалтинга at FinTrust — NeverHard

О компании FinTrust — официальный партнёр консалтинговой компании FinPark, которая занимается сопровождением бизнеса в области финансового учёта и управленческой аналитики. Мы помогаем собственникам навести порядок в финансах, понять, где прибыль, а где потери, и выстроить систему, которая работает на рост бизнеса. Основные направления: — финансовая диагностика бизнеса; — ведение управленческого учёта «под ключ»; — разработка финансовых моделей; — консалтинг и обучение предпринимателей по финансовому управлению. Сейчас в команде 5 финансовых директоров и 8 проектов на сопровождении — и мы растём. Ищем руководителя, который возьмёт консалтинг под своё управление. Кого мы ищем Не «ещё одного сильного финдира», а управленца, который умеет получать результат чужими руками. Человека, которому можно отдать весь консалтинг целиком — качество, сроки, команду и удержание клиентов — и не проверять каждый день. Если вам тесно быть исполнителем и хочется строить и вести отдел — это к нам. Что предстоит делать — Отвечать за качество и сроки ведения управленческого учёта по всем проектам отдела. — Руководить командой финансовых директоров: загрузка, приоритеты, цели, разбор кейсов, развитие. — Удерживать клиентов и повышать их пожизненную ценность: замечать ранние признаки недовольства и вмешиваться заранее, брать на себя сложные ситуации с клиентами, общаться с собственниками на равных. — Поддерживать и улучшать работу отдела: единые сроки и стандарт сдачи отчётов, передача клиента из продажи в сопровождение, соответствие методологии FinPark. — Нанимать и вводить в строй новых финансовых директоров по мере роста отдела. — Держать в фокусе экономику отдела: проектов на финдира, маржа, удержание клиентов. Обязательные требования — 3–5+ лет в управленческом учёте: P&L, ДДС, БДР/БДДС, платёжный календарь, юнит-экономика, финмодели. — 2–3+ года руководства командой финансовых специалистов (финдиры, аналитики, бухгалтеры). — Опыт в консалтинге / аутсорсе / агентстве с ведением нескольких клиентов параллельно (не только штатным финдиром одной компании). — Умение работать и проверять работу по стандарту и чек-листу. — Уверенный Excel / Google Sheets, опыт работы в CRM. — Способность на равных говорить с собственником бизнеса и удерживать требовательного клиента. Будет плюсом — Опыт во франшизной или методологически стандартизированной среде. — Опыт найма и онбординга финансовых специалистов. — Знание казахского языка. — Резидентство РК. Что мы ценим в человеке Хозяйскую позицию и самостоятельность, системное мышление «как сделать, чтобы работало без меня», порядочность в работе с чужими деньгами и цифрами, спокойствие в сложных ситуациях и при закрытии месяца. Что мы предлагаем — Полностью удалённый формат. — Свою зону под управление: весь консалтинг отдаём под вас, без микроменеджмента. — Доход из оклада и бонуса за результат отдела — совокупно до 700 000 ₸; итоговую схему настроим вместе с вами на старте. — Растущий отдел и возможность строить команду под себя. — Поддержку методологии и обучение от сети FinPark. Результат, которого мы ждём В первый месяц (испытательный) — принять все проекты и команду, разобраться в методологии, обеспечить работу без сбоев в качестве и сроках. К 3 месяцам — отдел сдаёт отчёты вовремя и по стандарту, а собственник выходит из ежедневного участия в консалтинге. К 6 месяцам — клиенты удерживаются, отдел готов к росту.