F&A, Développement des affaires | M&A, Business Development at Valsoft Corporation — NeverHard
F&A, Développement des affaires | M&A, Business Development at Valsoft Corporation in Montréal, Québec. Skills: Business Development, Financial Analysis, M&A, Portfolio Management, Relationship Building. Apply on NeverHard.
Company
Valsoft Corporation
Location
Montréal, Québec
Type
full_time
Required skills:
Business Development
Financial Analysis
M&A
Portfolio Management
Relationship Building
Job DescriptionJob Description???? About Fluent Software Group
Fluent Software Group is part of
Valsoft Corporation
, a global operator of vertical market software businesses. Since 2015, Valsoft has acquired and grown
150+ mission-critical software companies worldwide
, partnering with founders and management teams for the long term.
At Fluent, we don’t flip companies. We acquire, operate, and grow exceptional software businesses — preserving culture while providing the capital, operational playbooks, and leadership support needed to scale sustainably.
The Opportunity: M&A Analyst/Associate or Senior Associate - Business Development
Fluent Software Group is looking for an Analyst/Associate to help
build and manage a growing portfolio of software businesses
, while continuing to drive new acquisitions globally.
This is a
true ownership role
. You will be accountable for a set of existing portfolio companies while simultaneously sourcing and executing new deals.
This opportunity is ideal for someone who thrives on relationships, enjoys building from the ground up, and wants to grow into a long-term operator-investor role rather than a transactional M&A seat.
What You’ll DoPortfolio Ownership & Growth
Take accountability for a group of existing Fluent portfolio companies
Act as a long-term partner to management teams, supporting growth, performance, and value creation
Build deep, trusted relationships with founders and operators post-acquisition
Deal Origination & Execution
Generate proprietary deal flow through founder-led outreach, broker relationships, and networking
Build and maintain a strong acquisition pipeline across multiple verticals
Lead deals
end-to-end
, from initial outreach and evaluation through diligence, negotiation, and close
Work closely with Senior Associate/Portfolio Manager and the broader investment team throughout the transaction lifecycle
Relationship-Driven Investing
Serve as the primary point of contact for founders, brokers, and advisors
Represent Fluent's long-term, people-first investment philosophy externally
Balance financial rigor with empathy, credibility, and trust-building
What We’re Looking For
We care most about
how you show up
, then how you think financially.
The Essentials:
Ability to build and maintain strong relationships
Culture add and effective communication style
Financial and analytical acumen
Experience & Skills
1–5+ years of experience in M&A, investment banking, private equity, corporate development, or a similar role
Strong interpersonal and communication skills — comfortable engaging founders and senior stakeholders
Proven ability to
build and manage an acquisition pipeline
Solid financial analysis and valuation capability (models, diligence, deal structuring)
Comfortable owning work independently in a fast-moving, entrepreneurial environment
Genuine interest in long-term portfolio building and operating partnership
Experience with vertical market software, buy-and-build strategies, or portfolio oversight is a strong plus but not required.
Compensation, Perks & Growth
Highly competitive compensation — we are happy to discuss!
Meaningful responsibility and ownership from day one
Clear progression toward a Portfolio Manager–style role
Exposure to a high volume of global software transactions
Long-term career path focused on ownership, not churn
Free lunches everyday and breakfast on Fridays!
Travel, events and networking opportunities
Innovative, dynamic and growth mindset environment
Why Fluent
Operate like an owner, not a banker
Work directly with senior decision-makers
Build something lasting — companies, relationships, and a portfolio
Join a culture that values trust, humility, and long-term thinking
Ready to build, own, and grow a global software portfolio?
Apply now and help shape the next chapter of Fluent Software Group and Valsoft’s long-term growth story.
We use AI-powered tools (including transcription and automated note-taking) during portions of our interview process to support a consistent and thorough candidate experience. Candidates who require alternative accommodation may request it at any stage of the recruitment process.
Fluent Software Group is committed to building diverse, equitable, and inclusive teams. We welcome applications from candidates of all backgrounds, identities, and experiences, and all qualified applicants will be considered without regard to race, gender, age, disability, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic.
#FluentSoftware
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À propos de Fluent Software Group
Fluent Software Group fait partie de
Valsoft Corporation
, un opérateur mondial de sociétés de logiciels de marchés verticaux. Depuis 2015, Valsoft a acquis et développé
plus de 118 entreprises de logiciels critiques
à travers le monde, en s’associant à long terme avec des fondateurs et des équipes de direction.
Chez Fluent, nous ne revendons pas les entreprises. Nous acquérons, exploitons et faisons croître des entreprises de logiciels d’exception — en préservant leur culture tout en leur fournissant le capital, les leviers opérationnels et le soutien en leadership nécessaires pour assurer une croissance durable.
L’opportunité : F&A,
Analyste/Associé/Associé Senior - Développement des affaires
Fluent Software Group est à la recherche d’un(e) Analyste/Associé(e) en F&A pour contribuer à la
construction et à la gestion d’un portefeuille croissant d’entreprises de logiciels
, tout en poursuivant le développement de nouvelles acquisitions à l’échelle mondiale.
Il s’agit d’un
rôle axé sur l’appropriation et la responsabilité
. Vous serez imputable d’un groupe d’entreprises déjà présentes dans le portefeuille, tout en étant responsable de l’identification et de l’exécution de nouvelles transactions.
Ce poste s’adresse à une personne qui excelle dans le développement de relations, qui aime bâtir à partir de zéro et qui souhaite évoluer vers un rôle d’
opérateur-investisseur à long terme
, plutôt qu’un poste transactionnel en F&A.
Vos responsabilités
Gestion et croissance du portefeuille
Assumer la responsabilité d’un groupe d’entreprises existantes du portefeuille Fluent
Agir comme partenaire à long terme auprès des équipes de direction, en soutenant la croissance, la performance et la création de valeur
Développer des relations solides et durables avec les fondateurs et les opérateurs après l’acquisition
Origination et exécution des transactions
Générer un flux d’opportunités propriétaire par des démarches directes auprès des fondateurs, des relations avec des courtiers et du réseautage
Bâtir et maintenir un pipeline d’acquisitions robuste à travers plusieurs marchés verticaux
Diriger les transactions de bout en bout, du premier contact à l’évaluation, à la diligence raisonnable, à la négociation et à la clôture
Travailler en étroite collaboration avec l’Associé(e) principal(e) / Gestionnaire de portefeuille et l’équipe d’investissement tout au long du cycle de transaction
Investissement axé sur les relations
Agir comme point de contact principal pour les fondateurs, les courtiers et les conseillers
Représenter à l’externe la philosophie d’investissement à long terme de Fluent, centrée sur les personnes
Allier rigueur financière, empathie, crédibilité et création de liens de confiance
Profil recherché
Nous accordons plus d’importance à
votre façon de vous présenter et de collaborer
qu’à votre approche purement financière.
Essentiels (par ordre de priorité)
Capacité à bâtir et à entretenir des relations solides
Apport culturel positif et style de communication efficace
Solides compétences financières et analytiques
Expérience et compétences
1 à 5 ans (ou plus) d’expérience en F&A, banque d’investissement, capital-investissement, développement corporatif ou rôle similaire
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec aisance auprès de fondateurs et de dirigeants
Capacité démontrée à bâtir et gérer un pipeline d’acquisitions
Solides compétences en analyse financière et en évaluation (modélisation, diligence raisonnable, structuration de transactions)
Autonomie et confort dans un environnement entrepreneurial, rapide et en constante évolution
Intérêt marqué pour la construction de portefeuilles à long terme et le partenariat opérationnel
Une expérience avec des logiciels de marchés verticaux, des stratégies « buy-and-build » ou la gestion de portefeuille est un atout important, sans être obligatoire.
Rémunération et évolution
Rémunération très compétitive —
ouverte à la discussion
Responsabilités et sentiment d’appropriation dès le premier jour
Cheminement clair vers un rôle de
gestionnaire de portefeuille
Exposition à un volume élevé de transactions de logiciels à l’échelle mondiale
Parcours de carrière à long terme axé sur la création de valeur, et non la rotation
Pourquoi Fluent
Opérer comme un propriétaire, pas comme un banquier
Travailler directement avec des décideurs de haut niveau
Bâtir quelque chose de durable — des entreprises, des relations et un portefeuille
Évoluer dans une culture qui valorise la confiance, l’humilité et la vision à long terme
Prêt(e) à bâtir, gérer et faire croître un portefeuille mondial de logiciels?
Postulez dès maintenant et contribuez à façonner le prochain chapitre de Fluent Software Group et la croissance à long terme de Valsoft.
Nous utilisons des outils alimentés par l’intelligence artificielle (y compris la transcription et la prise de notes automatisée) durant certaines étapes de notre processus d’entrevue afin d’offrir une expérience candidat cohérente et rigoureuse. Les candidats qui souhaitent bénéficier d’une mesure d’adaptation peuvent en faire la demande à toute étape du processus de recrutement.
Groupe Fluent s’engage à bâtir des équipes diversifiées, équitables et inclusives. Nous accueillons les candidat·e·s de tous horizons, identités et expériences, et toutes les candidatures qualifiées seront considérées sans égard à la race, au genre, à l’âge, au handicap, à la religion, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée.