Категорийный менеджер at EUROPHARMA, ТМ (ТОО AK NIET GROUP) — NeverHard

AQ NIET GROUP – казахстанская группа компании управляющая портфелем брендов в сфере ритейла и дистрибуции. Включает сеть фармсторов Europharma, Arzan mart, онлайн-маркетплейс Е-mart. Также в нашу группу входят сеть ресторанов и кофеин SANDYQ, TARY, сеть отелей Pana , IT проекты и сеть магазинов Marwin/Meloman В настоящее время открыта вакансия Младшего категорийного менеджера в сети фармсторов Europharma. Позиция предполагает работу в команде данного направления и участие в развитии ассортимента сети. Что мы ожидаем от кандидата: Поиск поставщиков: анализ рынка, оценка потенциальных поставщиков, выбор наиболее выгодных условий. Переговоры и заключение контрактов с поставщиками; Формирование и размещение заказов у поставщиков, контроль их исполнения; Мониторинг выполнения договорных условий поставщиками Контроль товарных запасов и обеспечение наличия необходимого ассортимента; Анализ товарооборота и прогнозирование закупок для оптимизации складских запасов; Работа с возвратами и рекламациями поставщикам; Взаимодействие с поставщиками и складом для обеспечения своевременной поставки товаров; Работа с возвратами и рекламациями поставщикам; Участие в переговорах по улучшению условий сотрудничества с поставщиками; Ведение отчетности по закупкам и анализ эффективности закупочной политики; Выполнение иных обязанностей в рамках функционала категорийного менеджера; P.S. Будет наставник -старший КМ, который поможет с обучением и направлением работы. Требования: Высшее образование (экономика, маркетинг, фармация - преимущество); Опыт работы в закупках, категории, аналитике или продажах (например, ассистент категорийного менеджера, специалист по закупкам, аналитик продаж и т. д.) категории красота и здоровье, мама и малыш. Опыт в управлении ассортиментом (формирование товарных матриц, анализ продаж); Знание логистических процессов (взаимодействие со складами, контроль поставок); Знание 1C, Excel, (приветствуется CRM-системы, Catman). Условия: Привлекательные компенсационные программы в виде ежемесячных и ежеквартальных бонусов; Стремительный карьерный рост и программы наставничества; Трудоустройство согласно ТК РК; График работы 5/2, с 09:00-18:00.