ESTIMATEUR PRINCIPAL – GÉNIE CIVIL (INFRASTRUCTURE ÉNERGÉTIQUE D'ENVERGURE) at Défis RH — NeverHard
ESTIMATEUR PRINCIPAL – GÉNIE CIVIL (INFRASTRUCTURE ÉNERGÉTIQUE D'ENVERGURE) at Défis RH in Canada. Skills: Analyse, Coordination, Estimation, Initiative, Leadership. Apply on NeverHard.
Company
Défis RH
Location
Canada
Type
full_time
Required skills:
Analyse
Coordination
Estimation
Initiative
Leadership
Département : Estimations et soumissions
Supérieur immédiat : Chef estimatrice
Mode de travail : Hybride 3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail (après période d'intégration)
Description du poste
Les grands projets d'infrastructure énergétique au Québec ont besoin de personnes qui savent lire un chantier avant même que la première pelle touche le sol. Si l'estimation est pour vous bien plus qu'un tableur, c'est une façon de penser, d'anticiper, de construire avec des chiffres, ce poste vous appartient.
En rejoignant cette équipe spécialisée dans les postes électriques et les centrales, vous jouerez un rôle central dans la chaîne de valeur. C'est votre analyse qui ouvre la porte aux projets. Concrètement, vous agirez comme véritable chef d'orchestre des soumissions, coordonnant les disciplines civil, électrique et architecture, tout en travaillant dans un environnement technique exigeant, au sein d'une équipe expérimentée qui mise sur l'autonomie et l'initiative de ses gens.
Vos responsabilités
Analysez les appels d'offres dès réception, plans, devis, addendas, et produisez rapidement une lecture synthétique des enjeux et recommandations à la direction.
Coordonnez les contributions des estimateurs civil, électrique et architecture sans exercer d'autorité hiérarchique sur eux, votre leadership repose sur votre expertise et votre capacité à mobiliser.
Évaluez les volumes, quantités et ressources nécessaires à la réalisation de chaque projet.
Contribuez à définir les méthodes de construction les mieux adaptées.
Sollicitez et comparez les offres de sous-traitants et de fournisseurs.
Construisez la soumission complète dans les outils appropriés (TPL, Excel ou autre) en assumant la qualité du livrable final.
Repérez les zones de risque, anticipez les contraintes de réalisation et proposez des approches techniques réalistes.
Établissez l'échéancier et produisez la courbe de main-d'œuvre.
Présentez les analyses et soumissions à la direction de façon brève, précise et structurée, et participez aux décisions stratégiques finales.
Êtes présent sur le terrain et aux rencontres avec les donneurs d'ouvrage au besoin.
Le profil qu'on recherche
Formation et expérience
Diplôme en génie civil de la construction ou en génie électrique, avec au moins 10 à 15 ans de pratique terrain.
Expérience démontrée à titre de responsable de soumissions, pas uniquement en soutien, avec des exemples concrets d'appels d'offres menés de bout en bout.
Familiarité avec le logiciel TPL (un atout, formation disponible).
Permis de conduire valide et carte ASP Construction (un atout).
Ce qui vous caractérise
Vous êtes autonome, on vous remet un dossier, vous le prenez en charge et revenez avec des résultats.
Vous avez le sens de la synthèse, vos points sont brefs, clairs et orientés vers l'action.
Vous savez mobiliser des collègues et collaborateurs sans avoir d'autorité formelle sur eux.
Vous gérez plusieurs fronts en parallèle, avec le sens de l'urgence quand la situation l'exige.
Vous faites face aux objections et à la critique sans vous déstabiliser et vous défendez vos positions avec des faits.
Vous êtes ouvert aux façons de faire de votre nouvel employeur, sans rigidité vis-à-vis de vos expériences passées.
Vous vous épanouissez dans un bureau partagé et appréciez le travail d'équipe autant que la concentration individuelle.
Français impeccable à l'écrit comme à l'oral, anglais fonctionnel un atout.
Ce qui vous attend
Salaire compétitif selon votre expérience.
Accès au programme d'actionnariat (Programme Castor).
REER collectif avec cotisation de l'employeur.
Couverture d'assurances complète, santé, vision, voyage et soins dentaires.
Vacances annuelles incluant une semaine offerte par l'employeur.
Des moments de reconnaissance et d'équipe qui ont du sens.
Seules les personnes résidant au Québec et présentant le profil recherché seront contactées. Si le générique masculin est utilisé dans ce texte, c'est uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.
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