Директор филиала at Elite Business Group — NeverHard

Крупная компания в сфере дистрибуции продуктов питания приглашает Директора филиала . Ищем сильного руководителя, который возьмёт на себя комплексное управление филиалом: продажи, склад, логистику, персонал и административно-хозяйственные процессы. Чем предстоит заниматься: Осуществлять полное операционное управление филиалом; Координировать работу подразделений: продажи, склад, логистика, бухгалтерия и административный блок; Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей филиала; Управлять бюджетом и контролировать доходность филиала; Контролировать товарные запасы, оборачиваемость и своевременное формирование заказов; Обеспечивать наличие необходимого ассортимента и эффективное управление складскими остатками; Контролировать работу склада и соблюдение условий хранения продукции; Управлять логистическими процессами и работой собственного автопарка; Повышать операционную эффективность филиала и оптимизировать внутренние процессы; Управлять командой и обеспечивать эффективное взаимодействие между подразделениями; Контролировать соблюдение трудовой, технической и материальной безопасности; Развивать отношения с ключевыми клиентами и поддерживать позиции компании на рынке Караганды; Самостоятельно принимать управленческие решения и нести ответственность за результат работы филиала. Что важно: Опыт руководства филиалом, подразделением или самостоятельной бизнес-единицей; Опыт управления продажами и операционной деятельностью одновременно ; Опыт работы в FMCG / дистрибуции продуктов питания ; Желателен практический опыт работы с весовой и замороженной продукцией ; Понимание складской и транспортной логистики, товарных запасов и планирования закупок; Опыт управления большой командой; Хорошее знание рынка Караганды и региона будет значительным преимуществом; Умение работать с финансовыми показателями, бюджетом и прибыльностью; Сильные лидерские качества, самостоятельность и высокая скорость принятия решений; Умение выстраивать процессы, наводить порядок и добиваться результата в условиях изменений. Условия: Конкурентный уровень заработной платы: фиксированная и переменная часть по KPI; Дополнительная годовая премия по результатам работы филиала; Официальное трудоустройство; Пятидневная рабочая неделя; Высокий уровень самостоятельности и возможность напрямую влиять на результаты и развитие филиала.